Desde julio, los pensionados en Colombia seguirán enfrentando descuentos en salud. Conozca cómo quedarán las tarifas y por qué aún hay inconformidad.
La reforma al sistema pensional en Colombia contempla una serie de ajustes que también impactan a los jubilados. Uno de los temas más relevantes tiene que ver con los aportes a salud que deben realizar las personas pensionadas, un descuento que, pese a las múltiples solicitudes de reducción por parte de diferentes sectores, se mantendrá en los porcentajes actuales.
Aunque la nueva ley aún está sujeta a revisión por parte de la Corte Constitucional, su implementación está prevista a partir del 1 de julio de 2025. La normativa no modifica los porcentajes establecidos para los aportes a salud, lo cual ha generado cierta inconformidad en gremios de pensionados, quienes consideran que estos descuentos afectan significativamente su poder adquisitivo.
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¿Cuánto le descontarán a los pensionados?
Los aportes a salud seguirán calculándose sobre la base de los ingresos mensuales del pensionado, divididos por rangos salariales. Así quedarán los porcentajes de descuento:
- Pensionados que reciben hasta un salario mínimo mensual legal vigente ($1.423.500 en 2024): 4 % de descuento, es decir, $56.904 mensuales.
- Pensionados que devengan entre dos y tres salarios mínimos: 10 % de descuento.
- Pensionados que reciben más de tres salarios mínimos: 12 % de descuento.
Esto implica que, por ejemplo, una persona que reciba una pensión de $3.000.000 tendrá que destinar $300.000 mensuales a su aporte en salud. En el caso de quienes perciben $5.000.000 o más, el descuento mensual será de $600.000.
Las solicitudes de ajuste siguen sobre la mesa
Durante el debate de la reforma pensional, distintas bancadas políticas y asociaciones de pensionados pidieron una reducción en los porcentajes de descuento. En particular, los jubilados con ingresos superiores a tres salarios mínimos han planteado que el aporte no debería superar el 8 %, pues consideran que el actual 12 % resulta excesivo y poco equitativo frente a su nivel de gastos en esta etapa de la vida.
Aunque por ahora no se contemplan modificaciones en los montos, el tema sigue generando discusión, y algunos sectores esperan que en el futuro se reabra el debate para aliviar la carga económica de quienes ya han culminado su vida laboral.
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