La empresa investiga testimonios de conductas indebidas mientras la audiencia reporta variaciones extrañas en la estructura del informativo central.

Publicado por: Redacción Vanguardia
El reciente pronunciamiento de Caracol Televisión sobre la activación de protocolos internos para investigar denuncias de acoso sexual desató una ola de reacciones entre periodistas que han pasado por sus salas de redacción. Según manifiestan, este tipo de situaciones no son recientes y, durante años, múltiples testimonios habrían sido desestimados.
En su comunicado oficial, la compañía informó que activó de manera inmediata los mecanismos establecidos por la ley para la atención e investigación de estos casos. Además, indicó que adelanta las indagaciones correspondientes garantizando el debido proceso, la confidencialidad y el respeto por todas las partes involucradas. El canal subrayó que su prioridad es la protección y el acompañamiento de las eventuales víctimas para esclarecer los hechos en el menor tiempo posible.
Uff me alegra que alguien haya tenido la valentía de denunciar y que por fin le pongan la lupa, porque si uno hablaraaaa jmm…. Muchas no fuimos escuchadas, muchas no denuncian por no cerrarse puertas en los medios o no armar escándalo. Obvio pensé mil veces antes de poner este… https://t.co/x5tkMevZ70
— CATALINA BOTERO (@cataboterotv) March 20, 2026
Voces de periodistas: “El silencio debe terminar”
Tras conocerse la postura institucional, varias comunicadoras se pronunciaron públicamente coincidiendo en que las denuncias actuales reflejan una problemática persistente. Una de las primeras en reaccionar fue Catalina Botero, quien aseguró que muchas mujeres no denunciaron en su momento por temor a que se les cerraran puertas en los medios o por miedo a generar conflictos laborales.
En la misma línea, Mónica Rodríguez coincidió en que el temor a no ser creídas o a enfrentar consecuencias profesionales influyó en que muchas situaciones no fueran visibilizadas. Para Rodríguez, el hecho de que el canal haya emitido un comunicado oficial refleja la verdadera dimensión de lo que está ocurriendo.
La cantidad de historias que me llegan por privado. Los nombres de esos personajes que, en medios, han hecho lo que han querido. Tanto dolor guardado 😞 y solo se lo cuentan a alguien que sí les puede creer, aún después de tantos años. Yo les creo.
— MÓNICA RODRÍGUEZ 🐤 (@MONYRODRIGUEZOF) March 21, 2026
Por su parte, Juanita Gómez señaló que, en algunos casos, estas conductas fueron normalizadas dentro del entorno laboral, siendo minimizadas como simples “momentos incómodos”, lo que contribuyó a que se volvieran prácticas recurrentes. A estas voces se sumó Laura Palomino, quien enfatizó que denunciar no debe interpretarse como una traición al medio, sino como un acto necesario para proteger el oficio.
Como Ministro del Trabajo, estoy en la obligación de recordarle a @CaracolTV que los procesos internos de ninguna manera eximen a la empresa de responder bajo el Convenio 190 de la OIT, ratificado por Colombia, que garantiza un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.
— Antonio Sanguino (@AntonioSanguino) March 20, 2026
Por… https://t.co/oyFob2jOGF
Cambios en la emisión de Noticias Caracol y respuesta estatal
Mientras el debate crece en el país, el proceso anunciado por Caracol Televisión se mantiene en etapa de investigación interna. Sin embargo, la audiencia notó particularidades en la pantalla. Durante la emisión de las 7:00 p.m., varios televidentes reportaron cambios inusuales en la estructura del informativo: el programa inició con la sección de entretenimiento —algo poco habitual— y omitió durante varios minutos contenidos tradicionales como deportes.
A esto se sumó la ausencia de uno de los presentadores habituales en la emisión central, ajustes que fueron interpretados por usuarios en redes sociales como posibles consecuencias de la crisis interna, aunque no hubo una explicación oficial al respecto.
Finalmente, el caso ya trascendió el ámbito mediático y llegó a instancias gubernamentales. Desde el Gobierno se anunció una inspección al canal en el marco de las normas laborales vigentes, mientras crece la presión social sobre la responsabilidad de los medios de comunicación en garantizar entornos de trabajo seguros y transparentes.















