Además, el ministerio detectó casos de trabajadores con salario mínimo que excederían la jornada legal sin pago de horas extras.
Publicado por: Redacción Nacional
Una inspección terminó destapando nuevas alertas dentro de uno de los principales canales de televisión del país. El Ministerio de Trabajo recibió denuncias anónimas de presunto acoso sexual y laboral en RCN, en medio de la creciente ola de señalamientos que golpea a la prensa colombiana.
La cartera laboral confirmó este miércoles que, durante la visita al medio de comunicación, se recopilaron múltiples testimonios que evidencian posibles irregularidades en el ambiente de trabajo, especialmente en materia de prevención y atención de violencias basadas en género.
“Estas inspecciones, con enfoque diferencial y de género, buscan no solo sancionar posibles irregularidades, sino también transformar las condiciones laborales y fortalecer entornos de trabajo libres de violencia y discriminación”, afirmó la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, según un comunicado oficial. Puede leer: Medidas preventivas contra Caracol TV: esto ordenó el MinTrabajo tras denuncias de acoso
Hoy, el #MinTrabajo adelanta acciones de inspección, vigilancia y control en RCN Televisión, lideradas por la viceministra @sandramilemu, en el marco del Plan Nacional de Inspección a medios de comunicación. 🧵 pic.twitter.com/DtZefMj8TO
— MinTrabajo (@MintrabajoCol) April 8, 2026
Hallazgos del Ministerio en RCN
Durante la inspección, el Ministerio de Trabajo identificó varias situaciones preocupantes al interior de RCN.
Entre los principales hallazgos se encuentran denuncias anónimas de presunto acoso sexual y laboral, así como casos de personal técnico que, pese a devengar salario mínimo, estaría cumpliendo jornadas superiores a las legales sin el pago de horas extras.
Además, la entidad evidenció que el reglamento interno de trabajo estaría desactualizado, lo que podría afectar la correcta gestión de este tipo de situaciones.
Uno de los puntos más críticos señalados por el Ministerio es la falta de claridad y efectividad en las rutas de atención frente a casos de acoso. Según el informe, las políticas y protocolos existentes no ofrecen mecanismos adecuados para tramitar denuncias de acoso sexual de manera oportuna y efectiva. También lea: Escándalo de “acoso sexual”: Caracol investigará casos a través de comisión independiente
RCN, la tercera inspección en medio de la crisis en medios
La visita a RCN hace parte de una serie de intervenciones adelantadas por el Ministerio de Trabajo en medios de comunicación del país.
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Se trata de la tercera inspección realizada en los últimos días, luego de las efectuadas al sistema de medios públicos RTVC y a Caracol Televisión. En este último caso, dos presentadores fueron denunciados por presunto acoso sexual y posteriormente retirados de sus cargos.
La inspección se da en un momento de alta tensión para el sector mediático colombiano, marcado por múltiples denuncias de acoso que han derivado en decisiones empresariales e investigaciones. No olvide leer: Mintrabajo anuncia inspecciones a Caracol y otros medios tras denuncias de acoso sexual
Caracol Televisión anunció el pasado 24 de marzo la salida del presentador Jorge Alfredo Vargas por mutuo acuerdo, así como el despido del periodista deportivo Ricardo Orrego, tras denuncias en su contra.
En paralelo, la Fiscalía General de la Nación abrió una “iniciativa investigativa” y habilitó canales para recibir denuncias, mientras que el Ministerio de Trabajo intensificó sus inspecciones para verificar condiciones laborales y prevenir violencias basadas en género.
#MeTooColombiano: un movimiento que sigue creciendo
Las denuncias han dado impulso a un movimiento más amplio dentro del gremio periodístico, identificado como el #MeTooColombiano.
La Defensoría del Pueblo advirtió que el acoso sexual en el país tiene un carácter estructural y reveló que seis de cada diez mujeres periodistas han sido víctimas de este tipo de conductas.
En este contexto, iniciativas como #MeTooColombia y #YoTeCreoColega han cobrado fuerza, promoviendo la visibilización de casos y la creación de redes de apoyo. Estas plataformas han motivado a más mujeres a compartir sus testimonios, ampliando el alcance del debate en distintos ámbitos.
