El alarmante panorama de las mujeres trabajadoras domésticas en Colombia. El 99,1 % de las trabajadoras domésticas trabajan bajo la informalidad, tienen o han tenido relaciones laborales de trabajo doméstico sin cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
Publicado por: Redacción Economía
El panorama del trabajo doméstico para colombianas y mujeres migrantes en Colombia presenta diversos desafíos, especialmente en términos de informalidad, condiciones laborales y vulnerabilidad social.
Según el Dane, el 96 % de las personas que trabajan en el servicio doméstico en Colombia están en condiciones de informalidad laboral. Esto significa que la mayoría no tiene contrato ni acceso a prestaciones sociales como indica la ley laboral.
Más de la mitad de las mujeres en Colombia se encuentran actualmente en la informalidad laboral (53% según el Dane), y en el caso de las trabajadoras domésticas, la tasa es aún más elevada debido a las brechas en el ejercicio de sus derechos laborales. Esta situación se agrava para las mujeres migrantes debido a las barreras para acceder al mercado laboral formal.
Es preocupante que el 70 % de las trabajadoras domésticas en Colombia ganen menos de un salario mínimo mensual legal vigente, una situación crítica que afecta particularmente a las migrantes, quienes suelen aceptar salarios más bajos que el SMLV, debido a su situación de vulnerabilidad, según datos del Dane.
Sofía Sprechmann, Secretaria General de CARE Internacional, dijo “la situación de las mujeres migrantes en el trabajo doméstico es un reflejo de la desigualdad de género y la falta de oportunidades económicas con garantías sociales. Es crucial que las políticas existentes sean implementadas de manera efectiva para garantizar derechos laborales y mejorar sus condiciones de vida”.
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Para visibilizar esta problemática, CARE Colombia, una organización internacional no gubernamental dedicada a combatir la pobreza y la injusticia social, con un enfoque particular en el empoderamiento de mujeres y niñas, organiza su primer foro relacionado con el tema.
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El evento contará con panelistas de instituciones nacionales e internacionales, incluyendo CARE Colombia e Internacional, Intersindical de Trabajo Doméstico, Ministerio del Trabajo y el Consultorio Jurídico de la Universidad Libre y será este jueves 1 de agosto en el auditorio Darío Echandía de la Universidad Libre en Bogotá.
Temas del Foro
● Cabezas de hogar: El 94, 6% de las personas encuestadas afirma ser mujer jefe de hogar; tienen a su cargo entre dos y tres personas y aproximadamente el 36 % tiene hijos menores de cinco años.
● Educación: El 60% de las trabajadoras domésticas migrantes cuenta con educación secundaria y el 19% con formación profesional.
● Edad de las trabajadoras: Las trabajadoras se concentran en el grupo de edad entre 30 y 40 años.
● Informalidad: El 99.1 % tiene o ha tenido relaciones laborales de trabajo doméstico sin cumplimiento de la legislación laboral colombiana. Debido a que el 22% de las trabajadoras domésticas migrantes encuestadas aún no cuenta con regulación en el país- PPT- Permiso de Protección Temporal.
● Bajos salarios: el 82 % tiene o ha tenido trabajos donde se gana menos de un salario mínimo al mes como empleada del servicio doméstico en hogares de terceros.
