De acuerdo con la petrolera, el 100% de la mano de obra no calificada se contrató localmente, mientras que, del total de la mano de obra calificada, el 80% correspondió a personas de la región.
Publicado por: Redacción Economía
Entre enero y septiembre de este año, Ecopetrol, a través de sus empresas aliadas contratistas, generó 30.380 empleos con dedicación exclusiva para obras y proyectos que desarrolla en el Magdalena Medio.
Esta cifra es superior en 6% frente a la registrada en el mismo periodo del 2021.
El aumento significativo de la mano de obra se debe al incremento de las operaciones y los planes de inversión por parte de Ecopetrol, principalmente en los segmentos de proyectos, obras e ingeniería, mantenimiento, paradas de planta y servicios de soporte.
De acuerdo con la petrolera, el 100% de la mano de obra no calificada se contrató localmente, mientras que, del total de la mano de obra calificada, el 80% correspondió a personas de la región.
Además, se vincularon 7.694 personas de difícil inserción laboral, lo que significa un incremento del 13% en comparación con el mismo periodo en el 2021.
De los empleos generados, 7.047 corresponden a mujeres, 66 a personas con discapacidad, 405 a primer empleo, 55 a grupos étnicos y 121 a víctimas de conflicto armado.
Ecopetrol a través de su cadena de abastecimiento dice que continúa implementando la política de vinculación laboral inclusiva en actividades contratadas, y a su vez las reglas que incentivan la priorización de mano de obra local, con el fin de lograr que los proveedores generen procesos de selección de personal libres de cualquier práctica discriminatoria.
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