El plan de transformación tendría una inversión de aproximadamente $1.5 billones.
Publicado por: Luisa Fernanda Ruiz Villamizar
Desde que inició Jaime Andrés Romero Tarazona como director de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, Dian, manifestó su interés por hacer una transformación dentro de la entidad.
Después de seis meses en el cargo, el directivo presentó los cuatro pilares estratégicos para llevar a cabo este plan: Transformación del talento humano, Transformación tecnológica, Cercanía con el ciudadano y Legitimidad. El plan tendría una inversión de aproximadamente $1.5 billones.
El año pasado, después de una convocatoria donde se recepcionaron 48 mil hojas de vida, la entidad logró vincular 796 funcionarios, en el que se tenían que surtir pruebas técnicas que garantizaran su idoneidad, con lo que se empezó el avance al primer pilar.
El segundo es la Transformación tecnológica, que llevará a una Dian moderna, innovadora, a la vanguardia de la tecnología, según Romero Tarazona, lo que permitirá dar respuestas efectivas y eficaces a las necesidades de la ciudadanía.
De otro lado y con el fin de ser una entidad empática, que responde a las necesidades reales del ciudadano, que facilite el entendimiento y cumplimiento de las obligaciones de los contribuyentes y usuarios aduaneros, implementará en el plan el tercer pilar relacionado a la Cercanía con el ciudadano.
El último de los pilares tiene que ver con la Legitimidad, para apoyar la consolidación de Colombia como un país emprendedor, justo y equitativo.
“Sin duda, los países que quieren evolucionar son los que avanzan en temas como la formalidad, la transparencia y la honestidad. Es un tema que involucra a todos los actores de la economía del país, a cada uno de los colombianos, para que puedan entender que ser formal paga”, concluyó Romero Tarazona.
