Según el Gobierno, desde 2002 los empleados han dejado de recibir pagos por horas extra, festivos y turnos nocturnos, una suma que podría cubrir la cuota inicial de una vivienda.
Publicado por: Laura Juliana Flórez
Durante el más reciente consejo de ministros realizado en la Casa de Nariño, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, reveló que en los últimos 23 años cada trabajador colombiano ha dejado de recibir aproximadamente 44 millones de pesos por concepto de recargos laborales.
Estos incluyen horas extra, trabajo en domingos y festivos, así como turnos nocturnos. Lea también: Gobierno tiene hasta junio para convencer al FMI con un plan fiscal creíble: ¿qué pasará si no lo hace?
La cifra, según el ministro, no es menor: equivale a la cuota inicial de una vivienda, lo que ha representado una gran pérdida económica para millones de familias en el país.
Una deuda histórica con los trabajadores
Estas declaraciones se dieron en el marco de la discusión sobre la reforma laboral, que será llevada al Senado mediante una consulta con 12 preguntas clave. Una de ellas, la número dos, plantea si el trabajo en días de descanso debería pagarse con un recargo del 100%.
“La reforma busca garantizar horarios dignos y pagos justos”, explicó Sanguino. Actualmente, la jornada laboral diurna termina a las 6:00 p.m. A partir de esa hora, las horas trabajadas deben considerarse nocturnas y pagarse con un recarga del 75%, mientras que las horas extra diurnas tienen un recargo del 35%.
El presidente Gustavo Petro también intervino, señalando que esta pérdida ha impedido a muchos trabajadores acceder a una vivienda digna. “44 millones de pesos pueden ser la cuota inicial de una casa. Si ese dinero hubiera llegado a las familias, se habría impulsado la economía, especialmente el sector de la construcción, generando empleo”, expresó.
Inclusión laboral para todos los sectores
Sanguino destacó que la reforma no solo busca restablecer derechos, sino extenderlos a poblaciones que tradicionalmente han estado al margen del sistema laboral formal.
Entre ellos están las trabajadoras domésticas, madres comunitarias, campesinos, personas con discapacidad, jóvenes aprendices y trabajadores de plataformas digitales. Lea también:Curos - Málaga: Comunidad abrió paso improvisado en la vía, tras la pérdida de la banca
La reforma laboral, en caso de ser aprobada, significaría a una transformación profunda en la forma en que se reconoce y remunera el trabajo en Colombia.
