En las últimas horas se filtró un supuesto borrador del decreto del aumento del salario mínimo que apunta a un incremento del 23 %. ¿Es real ese documento? ¿Cuándo se conocerá oficialmente el decreto? Acá les contamos.
No es oficial. El decreto que fija el incremento del salario mínimo para el 2026 en Colombia se conocerá entre este lunes y el martes (29 y 30 de diciembre). Pero desde el pasado domingo se filtró un supuesto borrador del documento que ya ha comenzado a generar ruido, pues establece un incremento del 23 %, muy por encima del 15 % que se venía especulando y tres veces más de lo propuesto por los gremios en la mesa de negociación.
El mismo ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró en su momento que antes del martes se conocerá el aumento del salario mínimo para 2026, pero tanto el presidente Gustavo Petro como el ministro del Interior ya han dado pistas de que el aumento será mucho mayor que la inflación de este año, que está proyectada entre el 5 % y el 6 %. No se pierda: Esto es lo que establece la ley sobre el salario mínimo y las nóminas que lo superan
Mientras el mandatario nacional habló del concepto del salario mínimo vital, hablando del mínimo que requieren los hogares para subsistir, Benedetti indicó que la remuneración debería ser de al menos $1′800.000. Vea también: Petro anuncia que el aumento del salario mínimo en 2026 se basará en el costo real de vida
Actualmente, el salario mínimo es de $1.423.500. Y si ese rumor del 23 % de hace realidad, pasaría a ser de $1.750.905, sin contar el subsidio de transporte. Esto representa un aumento de $327.405.
El borrador del documento fue filtrado por periodistas como Norbey Quevedo y ha tenido eco en medios como Portafolio, El Heraldo y Semana, entre otros. Le sugerimos: ¿Cuándo se conocerá el incremento del salario mínimo?
No a todos les subirá el sueldo lo decretado para el salario mínimo
Más allá del anuncio, la expectativa se concentra en el alcance real de este ajuste. La inflación afecta el poder adquisitivo de todos los ingresos y, por ello, muchos empleados que ganan más del mínimo se preguntan si también recibirán el incremento.
Esto debido a que muchos servicios están indexados o se afectan fuertemente con el aumento del salario mínimo. Un ejemplo es la vivienda de interés social y de interés prioritario, cuyo costo estará en línea con el incremento que será decretado.
No obstante, la realidad apunta a que por ley sólo los que ganan un salario mínimo tendrían garantizado dicho aumento y la ley permite que el empleador defina de cuánto subirá los otros sueldos, siempre y cuando no estén por debajo del salario base establecido en el decreto. En otras palabras, una persona que gane tres salarios mínimos podría tener solo un aumento del 7,5 %, mientras que alguien con un sueldo menor pasaría a recibir el alza que será decretado por el Gobierno.
