La única oferta concreta sobre la mesa corresponde a las centrales obreras, que piden un alza de 18 % para el sueldo de 2024.
Publicado por: N.V.
Quedan cuatro días para que el Gobierno, Sindicato y gremios se pongan de acuerdo para la definición del salario mínimo para el próximo año.
Este viernes, cerca al mediodía, se reunió la mesa de concertación laboral conformada por Gobierno Nacional, empresarios y las centrales obreras. Una convocatoria plena que sucede luego de haber levantado la invitación de este jueves, debido a las diferencias en cuanto al alza salarial.
La ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez realizó en las pasadas semanas una serie de reuniones bilaterales con cada una de las partes por separado buscando acercar las posturas.
Hasta el momento, solo hay una cifra concreta: el 18% de las centrales sindicales. Con la propuesta de los sindicatos, el salario mínimo pasaría de una base de $1.160.000 a $1.394.000, es decir, se incrementará en $234.000.
Además, los costos laborales por cada trabajador que gane el mínimo pasarían de $1,8 millones hasta $2,1 millones.
Al termino de la reunión la ministra de Trabajo dijo que no se llegó a ningún acuerdo porque se están estudiando las querellas que han presentado otras organizaciones sindicales.
Destacó importante el decreto que expidió el Ministerio de Hacienda del Plan Nacional de Desarrollo sobre la Unidad de Valor Básico, UVB, y además existe buen ambiente para seguir consolidando la cifra del salario mínimo.
La ministra dijo que la mesa trabaja para llegar a un acuerdo sobre la cifra del IPC, más la cifra de la productividad y del PIB.
La conclusión de la mesa es que vamos a seguir trabajando para que el acuerdo le favorezca al país y sino se llega a un acuerdo el gobierno tendrá que expedir un decreto.
Los analistas económicos han apuntado un incremento del salario mínimo de 12% y advierten sobre las posibles consecuencias de una alza elevada. Juan David Ballén, director de análisis y estrategia de Casa de Bolsa, aseguró que “un aumento sin fundamento del salario mínimo podría moderar el ritmo con el que está descendiendo el IPC, a su vez dificultar el recorte de tasas del Banco de la República y, por último, afectar la creación de empleo por mayores costos laborales”.
En caso de no concretar un incremento en esta reunión, las partes tienen hasta el próximo 30 de diciembre para definirlo y, si llegada esa fecha no hay pacto, el Gobierno debe decretar el alza.
