El famoso restaurante de hamburguesas en Estados Unidos podría ayudarlo en su proceso para obtener la residencia legal o green card.
Publicado por: Karol S. González Granados
Instalada como una de las empresas más reconocidas de comida rápida a lo largo del territorio de Estados Unidos, la cadena Wendy’s posee distintas ofertas laborales a las que puede acceder siendo ciudadano extranjero para recibir además un apoyo en el proceso de la tarjeta de residencia legal, o green card, a través de la visa de trabajo EB-3.
Obtener un trabajo en Estados Unidos es el sueño de muchos ciudadanos latinos que emigran con el objetivo de conseguir una mejora en su calidad de vida, y la empresa Wendy’s es una de las tantas alternativas que se presentan en su camino como un halo de luz a la salida.
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Junto a la posibilidad de conseguir un empleo, la compañía brinda apoyo en el inicio de la obtención de la green card a través de la autorización de trabajo. Para conseguir el empleo, debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener capacidades para trabajar en equipo
- Poseer habilidades de comunicación, escritura y matemáticas
- Tener una actitud positiva
Para aplicar, puede presentarse en uno de los locales cercanos de la franquicia, o directamente ingresar a su portal oficial en internet y contactarse con los encargados de recursos humanos. Allí, Wendy’s se pronuncia sobre las oportunidades que presentan los trabajos y expresa: “Cada miembro del equipo recibe entrenamiento individual e introducción a todos los aspectos del negocio”.
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El salario en Wendy’s varía según la posición que ocupe en la empresa, aunque existen distintos estimativos.
De acuerdo al sitio web especializado en búsqueda Glassdoor, el salario de un cajero puede llegar hasta los US$29.000 anuales, al igual que el del cocinero, en tanto el del supervisor de turno supera por poco los US$30.000.
¿Cómo ayuda Wendy’s en la green card?
En el caso de que decida contratarlo, la empresa puede presentar una Solicitud de Certificación Laboral al Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés), argumentando que existe una escasez de trabajadores locales, por lo que lo necesita en su compañía.
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Si aprueba la certificación laboral, el empleador debe presentar una Petición I-140 al Servicio de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), y luego el trabajador podrá solicitar su ajuste de estatus.
En ese sentido, el sitio web oficial del USCIS explica que el ciudadano extranjero puede obtener una green card como trabajador permanente de tercera preferencia EB-3 si demuestra “que tiene habilidades exclusivas, o que se le ha ofrecido un empleo en Estados Unidos que no desplazará a un trabajador estadounidense ni va a tener un efecto adverso en los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores tienen posiciones similares”.
