Personas en situación de discapacidad en Barrancabermeja participaron en una jornada de orientación laboral para fortalecer sus perfiles ocupacionales y acceder a nuevas oportunidades de empleo.
Publicado por: Lesly Adriana Cifuentes
Cincuenta personas en situación de discapacidad participaron en una jornada de orientación laboral realizada en Barrancabermeja, con el propósito de fortalecer sus posibilidades de acceder a un empleo y mejorar sus perfiles ocupacionales.
La actividad se llevó a cabo en la Agencia Pública de Empleo del SENA y reunió a entidades e instituciones que trabajan en procesos de inclusión laboral para esta población. Durante la jornada, los participantes recibieron acompañamiento para actualizar sus hojas de vida, identificar sus fortalezas y conocer oportunidades laborales acordes con sus habilidades, experiencia e intereses.
Además de la actualización de los perfiles ocupacionales, quienes no cuentan con formación técnica, tecnológica o profesional recibieron orientación sobre alternativas laborales a las que podrían acceder de acuerdo con sus conocimientos y capacidades.
“Estamos gestionando diferentes espacios y mesas de trabajo para que en Barrancabermeja se puedan fortalecer y generar oportunidades de empleo para personas con discapacidad”, señaló Marvi Tafur, directora de Grupos de Especial Protección.
Para muchas de las personas asistentes, este tipo de espacios representa una oportunidad para acercarse al mercado laboral y superar algunas de las barreras que todavía enfrentan al momento de buscar trabajo.
Durante la actividad fueron perfiladas ocupacionalmente 50 personas con discapacidad para identificar oportunidades de empleo acordes con sus habilidades y experiencia.
“Ha sido una jornada maravillosa. Ingresamos aquí al SENA y encontramos servicios de interpretación y atención para personas con discapacidad. Ha sido muy pertinente; no hemos encontrado ninguna barrera en la comunicación. Me ha parecido genial”, expresó Noel Cáceres, barranqueño con discapacidad auditiva.
La inclusión laboral continúa siendo un reto para las personas con discapacidad. Aunque en los últimos años se han impulsado diferentes estrategias para promover su vinculación al mercado de trabajo, persisten dificultades relacionadas con el acceso a oportunidades laborales y con la eliminación de barreras que limitan su participación en igualdad de condiciones.
Por eso, jornadas como esta buscan servir de puente entre quienes están en búsqueda de empleo y las entidades encargadas de facilitar procesos de intermediación laboral, contribuyendo a que más personas puedan acceder a oportunidades acordes con sus habilidades, intereses y proyectos de vida.
