Por parte del Gobierno se habla de un incremento del salario mínimo del 6,54%, tomando como base que debe estar por encima de la inflación estimada y reflejar el aumento de la productividad.
En la actualidad el salario mínimo en Colombia es de $1.300.000 y si se le suma el auxilio de transporte, que son $162.000, el total es de $1.462.000.
Y como todos los años por esta época comienzan las apuestas por cuál sería el aumento para el próximo año que por ley, para 2025 tendrá que tener un aumento, con el fin de mejorar el poder adquisitivo de todos los trabajadores que reciben esta remuneración mensual.
Y aunque hasta el momento no se conoce ninguna propuesta por parte de los sindicatos, ya se conocen algunas posiciones como la que recientemente hizo el jefe de la Oficina de Planeación y Estudios Económicos de la Federación Colombiana de Ganaderos, Fedegán, Óscar Cubillos, para Contexto Ganadero y dio a conocer que para la negociación, los sindicatos podrían solicitar un incremento de 15,4 %, con lo que apuntarán a llegar a $1.500.000, mientras que los empresarios presentarían una postura más conservadora. La realidad es que de cifras aún no se habla, aunque es importante mencionar que las cifras de inflación jugarán un papel importante.
Sobre el particular Vanguardia consultó a dos expertos sobre el tema e indago sobre de qué manera la caída de la inflación en 2024 podría condicionar las futuras negociaciones salariales. Puede leer: El Grupo Avianca aumentó sus ingresos un 6,6 % en el tercer trimestre de 2024
En primer lugar, Jaime Rojas, líder del Centro de Investigación en Análisis de Datos Económicos y Sectoriales del Politécnico Grancolombiano, explica “hay dos datos relevantes que usan los empresarios para las negociaciones del incremento del salario mínimo cada año: la productividad y la inflación”.
Entonces, dice el experto, de acuerdo con la teoría tradicional, incrementos salariales por arriba de estas variables, generaría presiones inflacionarias, por lo tanto, sin duda alguna, la caída que ha experimentado la inflación este año, pasando de un 10,99 % a un 5,4 % (proyectado para final de año), se convertirá en un argumento para que los empresarios propongan un incremento del salario mínimo muy por debajo del decretado para el 2024 (12 %) y del ofrecido en la mesa de concertación finalizando el 2023 (10%).
Agrega “lo que se espera, es que los empresarios lleguen con una propuesta en el rango del 6 al 7%. En el caso de los trabajadores, también provocará una reducción en sus propuestas, sin embargo, sí se espera que su postura inicial esté por arriba del valor de la inflación proyectado para este año”.
Por su parte, Edwin Villamil, líder de la unidad de conocimiento de López & Asociados y docente del departamento de derecho laboral de la Universidad Javeriana, señala “a la hora de determinar el incremento del salario mínimo legal en Colombia se presentan una serie de factores técnicos, políticos, económicos y sociales que inciden en la fijación de los aumentos. Entre los factores técnicos destacan la inflación, la productividad laboral, el crecimiento económico, entre otros. En materia política juegan un papel relevante el momento político, el desgaste del gobierno de turno, el desarrollo de la agenda legislativa en el Congreso, y la capacidad de mediación de los integrantes que participan en la comisión de concertación”.
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En ese orden de ideas, los factores determinantes para definir el aumento del salario mínimo, entre noviembre y diciembre de cada año, son tres: La Productividad Total de los Factores (PTF), el Índice de Precios de la Economía (IPC), y el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB).
Ahora bien, aunque la inflación es el factor de mayor incidencia, su disminución o aumento no ha impedido que el crecimiento real del salario mínimo en los últimos quince años fuese del 2,00%. Es decir, entre 2010 y 2024 la formula promedio negociada fue del IPC de referencia más 2 puntos porcentuales, precisa Villamil.
Un salario que garantice una vida digna
Aunque los expertos han manifestado cuáles son la variables que se tienen en cuenta para definir el salario mínimo, será hasta el 30 de diciembre del 2024, como plazo máximo que se dirá cuánto será el incremento.
Pero ¿cuál podría ser un aumento suficiente para garantizar una vida digna a los trabajadores colombianos?
En este aspecto, el líder de la unidad de conocimiento de López & Asociados, considera que en 2023 la línea de pobreza monetaria extrema de un hogar de cuatro personas fue de $875.384, en ese sentido, una sola persona que gane el salario mínimo permite que la familia salga de pobreza extrema. Entre tanto, la línea de pobreza de un hogar de cuatro personas en 2023 fue $1.741.500, ante tal situación, para que un solo salario mínimo alcance para sacar a una familia de la pobreza a este le faltaría aproximadamente un 23 % (Incluyendo el subsidio). Puede leer: El Grupo Avianca aumentó sus ingresos un 6,6 % en el tercer trimestre de 2024
En términos generales el salario mínimo legal ha tenido crecimientos sostenidos en los últimos 15 años. Tal situación ha generado tres cosas: un aumento real de salarios; un mayor número de hogares que superan la pobreza y la pobreza extrema y, la refocalización de subsidios por parte del Estado.
Ahora bien, para 2025 en López y Asociados se cálculo el incremento del salario mínimo utilizando unas variables por medio de los valores absolutos, con diferencias porcentuales, ecuaciones logarítmicas y tendencias de promedio. Adicionalmente, se incluye el IPC proyectado por el Banco de la República para el 2024 equivalente al 5,47 %.
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De acuerdo con lo anterior el incremento para 2025 podría oscilar entre 8,03% y 9,10 % el cual permitiría un incremento real de salarios por encima de la media, no se presentaría pérdida de poder adquisitivo y se contrarrestarían potenciales efectos inflacionarios.
Para aproximarnos a la respuesta a esta pregunta debemos considerar diversos factores, entre ellos, la inflación, la composición de la canasta básica familiar y los indicadores de pobreza, explica líder del Centro de Investigación en Análisis de Datos Económicos y Sectoriales del Politécnico Grancolombiano. Lea también: Inflación cedió en octubre, pero Bucaramanga sigue siendo la ciudad más cara del país
En los últimos dos años el incremento del salario mínimo ha representado incrementos reales de los ingresos de los trabajadores, por lo tanto, se espera que, bajo este gobierno, los trabajadores continúen la tendencia de mejoras en sus ingresos reales.
Además, considerando que lo que se ha observado es que incrementos del salario mínimo por arriba de la inflación no han generado ni mayor desempleo, ni mayor inflación, esta sí puede ser una forma de seguir reduciendo los índices de pobreza. En este sentido, considero que una buena cifra estaría arriba de la inflación, uno o dos puntos como pasó en el 2024.
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Proteger el poder adquisitivo
La ministra, Gloria Ramírez Ríos, durante la XXII Conferencia Iberoamericana de Ministros y Ministras del Trabajo, dijo que lo que se busca con el incremento del salario mínimo para el año 2025 es proteger el poder adquisitivo de las y los colombianos.
“Esto significa que hay que darle un valor para que ese porcentaje que se incrementa no sea absorbido por la inflación o por el aumento del costo de vida. Nosotros hemos hecho unas medidas de desindexación y nos han permitido claramente, sacar de la extrema pobreza a 1 millón 600 mil trabajadores, y eso ha sido gracias a los acuerdos que hemos hecho de salario mínimo en este país. Y no es cierto, que los costos laborales son los que acaban las empresas; por el contrario, empresas con derechos fuertes y sólidas, son compañías que se vuelven mucho más productivas, porque en la medida en que los trabajadores estén bien pagos, tienen mayor posibilidad de inversión y de consumo”, puntualizó Ramírez Ríos.
