Los gremios de Santander salieron a respaldar la separación de poderes y pidieron que prevalezca la institucionalidad.
Sigue la discusión por la reforma laboral. Luego de que el presidente Gustavo Petro mencionará la intención de realizar una consulta popular para aprobar este proyecto por esa vía ante el virtual hundimiento del articulado en la Comisión Séptima del Senado de la República.
Ante esa situación, el Comité Intergremial de Santander y asociaciones afines manifestaron su respaldo a la separación de poderes.
“El Congreso de la República es un órgano elegido por los colombianos y es fundamental respetar sus decisiones en aras de defender el sistema institucional. El Comité Intergremial de Santander con todo el tejido social y empresarial que representa rechaza cualquier acto o decisión que busque desconocer las decisiones tomadas al interior del poder legislativo”, señalaron desde ese bloque gremial, liderado por su presidenta Martha Ruth Velásquez. Puede interesarle: Siga en directo el debate en el Senado por la vía Curos - Málaga
Como parte del llamado, los gremios de Santander pidieron que el diálogo fuese la herramienta para solucionar problemas en diferentes sectores del país. “(...) hacemos un llamado al diálogo en busca de la construcción de propuestas responsables en temas de salud, empleo, economía, responsabilidad social, también de igual manera rechazamos las presiones y amenazas que se relacionen con paros o movilizaciones que sólo dejan pérdidas para la economía y mala imagen para el país con su consecuente afectación especialmente en proyectos de inversión”, mencionaron desde el Comité en un comunicado.
¿Qué artículos de la reforma laboral no se pueden aprobar por decreto?
Una de las principales inquietudes ante esa vía que utilizaría el Gobierno es que artículos sí se podrían aprobar vía decreto.
Ante ese panorama, el abogado Camilo Cuervo, socio en la firma Holland & Knight, explicó cuáles pueden ser los alcances de esta determinación. Lea también: Artículos de la reforma laboral por decreto: ¿cuáles son las posibilidades que tiene el Gobierno?
“La mayoría no se pueden expedir por decreto. Tienen que pasar por el Congreso y ser norma, porque lo que esté en una norma regulado no se puede cambiar por una norma que es de una categoría inferior y los decretos son inferiores a las leyes”, explicó
En ese sentido, no se podría cambiar la jornada nocturna; modificar la naturaleza jurídica del contrato de aprendizaje para laboralizar y volver un contrato de trabajo; crear nuevos mecanismos de protección de estabilidad laboral; entre otros.
“La inmensa mayoría de las cosas que estaban en el proyecto de reforma no se podrían sacar por decreto”, resumió el jurista.
