Diego Guevara, viceministro de Hacienda, anunció que el piso de incremento del salario para el 2023 será del 10%, más aproximadamente un punto adicional por cuenta de la productividad. A finales de octubre se inicia la negociación.
Publicado por: Redacción Economía
La discusión del salario mínimo es uno de los momentos más esperados del año porque generan altas expectativa entre la clase asalariada y trabajadora del país.
Ya son varios los ojos que están atentos a que la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, liderada por el Ministerio de Trabajo, convoque a los gremios y a los sindicatos.
Con la llegada del último trimestre, esta atención estará puesta en el aumento del salario mínimo para 2023, una discusión que se iniciará teniendo como escenario el costo de vida más alto de las últimas décadas en Colombia.
La semana pasada, el Dane dio a conocer el dato anualizado para septiembre, que fue de 11,44%. Además, la previsión que tiene el mercado para fin de año se sitúa alrededor de 11,2%, según la última Encuesta de Expectativas del Banco de la República.
Analistas como Germán Machado consideran que este dato de inflación, que es base para el cálculo, permite inferir que el incremento del salario mínimo podría estar entre el 15% y el 18%, generando un círculo vicioso de inflación para el año que viene y desincentivando la generación de empleo y la formalidad.
Teniendo en cuenta lo anterior y que la inflación núcleo sorprendió al alza, Credicorp Capital estima para el final de año que la inflación estará entre 10,5% y 11,5%. “Hacia adelante, el balance de riesgos sigue sesgado al alza, teniendo en cuenta el potencial ajuste del salario mínimo”.
Asimismo, José Ignacio López, director de Corficolombiana, indicó que el aumento debería estar cerca del 15%, toda vez que una subida superior a esta podría desincentivar la contratación formal debido al alto costo que tendría vincular a un empleado.
Por los lados del Gobierno nacional, Diego Guevara, viceministro de Hacienda, ya dio las primeras luces frente al que sería el ajuste salarial.
Según comentó el funcionario, el Gobierno Petro proyecta que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) terminará este 2022 entre 10% y 10,5%, por ende, el incremento del pago no debería ser inferior a esa tasa.
“De darse este aumento, el salario mínimo quedaría en $1.110.000”, proyectó Guevara.
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Lo que falta
No obstante, falta por conocerse el dato de productividad, que indica el aumento de la producción gracias al desempeño de los trabajadores. Este último lo debe entregar próximamente el Dane y así se completa la fórmula utilizada para calcular el incremento del pago.
En todo caso, la mesa de concertación entre centrales obreras y empresarios todavía no se ha instalado, por lo que aún no se conocen las propuestas de ambas partes.
Sin embargo, empresarios como Mario Hernández, dueño de la marca de calzado y accesorios que lleva su mismo nombre, opinó que el incremento debería estar por el orden del 20%.
Por ahora, los analistas y centros de pensamiento tienen unas proyecciones diferentes, aunque coinciden en que el aumento salarial sí debe estar por encima del 10%.
