El salario mínimo tuvo un incremento de 9,54 % para 2025 y con esta variación se ajustan otros aspectos como el pago de festivos, horas extras y dominicales, entre otros.
Publicado por: Redacción Economía
Con el incremento del 9,54 % en el salario mínimo para 2025 se ajustan muchos de los indicadores para los trabajadores colombianos que perciben este ingreso, entre ellos el pago de las horas extras diurnas y nocturnas; así como los recargos festivos y dominicales.
Con este aumento, el salario mínimo quedará en $1′623.500 con auxilio de transporte ($200.000), a partir del primero de enero de 2025.
En cuanto al trabajo en domingos y festivos, la ley establece un recargo adicional del 75% sobre el valor de la hora ordinaria trabajada, siempre que el empleado no reciba un día de descanso compensatorio. Puede interesarle: Incremento del salario mínimo para 2025 genera discordias: así quedaron las cuentas
Con el nuevo salario mínimo, el valor de un día de trabajo es de $47.450, mientras que una hora de trabajo corresponde a $5.931.
Esto significa que, si un trabajador con salario mínimo labora un domingo o festivo, recibirá $83.037 por ese día. Este sería el valor de un día trabajado en domingo o festivo para una persona que gane un salario mínimo.
Mientras tanto, las horas extras diurnas y nocturnas tienen un recargo de 25 % y 75 %, respectivamente.
En ese sentido, una hora extra diurna con el nuevo salario mínimo sería de $7.413, mientras que una hora extra nocturna sería de $10.379.
A quiénes beneficia el incremento del salario mínimo en 2025
El aumento del salario mínimo en el país no afecta a todos los trabajadores. El Observatorio Fiscal y el Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana emitieron un pronunciamiento luego de que se conociera la determinación de aumentar el salario mínimo para el año entrante.
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Una de las principales advertencias que plantearon es que este aumento solo impactará al 17 % de los empleados en el país, distribuidos de la siguiente manera: 14 % que gana un salario mínimo; menos del 1 % que ganan más de 10 mínimos y tienen salario integral; a los empleados públicos (más de 500 mil personas) que no negociarán un incremento menor; así como a los congresistas y altos funcionarios del Estado.
Mauricio Salazar, director del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, señaló que las empresas más afectadas por el incremento decretado por el Gobierno son aquellas con menor margen de ganancia que en el caso del país son las pequeñas y medianas empresas, pymes. Lea también: ¿Por qué el aumento del salario mínimo afectaría la contratación en microempresas?
“Las empresas con menos margen de ganancia son las que menos podrían mantener o ampliar la cantidad de empleados ante incrementos en los costos, en este caso las pequeñas y medianas son las que tienen menor márgenes de ganancia y las que tienen una mayor proporción de empleados que ganan el mínimo, por lo tanto, ante un aumento del salario mínimo, son las pymes las que se verían más afectadas”, señaló el docente.
Bajo esa lógica, el costo mensual por cada trabajador que devengue el salario mínimo para el 2025 oscilaría entre 2′300.000 y 2′400.000, dependiendo del tipo empresa.
