Confevip propone que el recargo nocturno se siga aplicando desde las 9:00 p.m., tras la aprobación de una reforma que la adelanta a las 7:00 p.m. y duplica el pago por trabajo en domingos y festivos.
Publicado por: Laura Juliana Flórez
La nueva reforma laboral que avanza en el Congreso de Colombia ha generado inquietudes en distintos sectores, especialmente por los cambios que propone en el pago de recargos nocturnos y trabajo en días no hábiles.
Uno de los gremios más preocupados es el de la vigilancia privada, cuyos trabajadores suelen cumplir turnos durante la noche y los fines de semana. Lea también: Así funciona la prima extralegal en Colombia
La reforma, aprobada recientemente en la Comisión Cuarta del Senado, establece que el recargo nocturno comenzaría a aplicarse desde las 7:00 p.m., en lugar de las 9:00 p.m. como ocurre actualmente.
Además, plantea que el recargo por laborar en domingos y festivos se pague al 100 %, es decir, el doble valor normal.
¿Por qué piden una excepción?
🚨🚨Desde FedeSeguridad hacemos un llamado al Senado: el país necesita una reforma laboral que beneficie a los trabajadores sin poner en riesgo la sostenibilidad del empleo formal pic.twitter.com/17LAuEpW4I
— Fedeseguridad (@Fedeseguridad1) May 27, 2025
Ante este panorama, la Confederación Nacional del Gremio de la Vigilancia Privada (Confevip) solicitó al Congreso un tratamiento especial para el sector.
Su propuesta consiste en que se mantenga el horario actual del recargo nocturno, que inicia a partir de las 9:00 p.m., para no impactar negativamente la operación de las empresas de seguridad ni la estabilidad laboral de sus trabajadores
La iniciativa fue respalda por el Partido Liberal, en voz del senador Miguel Ángel Pinto, quien la incluyó en una propuesta alternativa de reforma laboral que se discute paralelamente en el Legislativo. Lea también: Así cambiarían los pagos por horas extra, nocturnas y festivos con la nueva reforma laboral
Confevip argumenta que muchos vigilantes empiezan su jornada durante la tarde o la noche, por lo que aplicar un recargo desde las 7:00 p.m. elevaría considerablemente los costos laborales. Esto podría dificultar la sostenibilidad de las empresas y poner en riesgo miles de empleos en el sector, que operó 24/7.
Publicidad
“La idea es que los vigilantes puedan trabajar una jornada ordinaria entre los 6:00 p.m. y las 9:00 p.m., y que solo después de ese horario se aplique el recargo nocturno”, señaló el gremio.
¿Cuánto subiría una hora extra con la reforma?
La Comisión @CuartaSenado prometió discutir y aprobar una reforma laboral seria y justa máximo el 30 de mayo. Hoy, tres días antes, lo logramos.
— Angélica Lozano Correa (@AngelicaLozanoC) May 28, 2025
Esto es gracias al compromiso de los miembros de esta comisión y a su capacidad de consenso. Le cumplimos al país. pic.twitter.com/gq68i7SVpl
La propuesta que avanza en el Congreso no modifica el recargo diurno, que se mantiene en 25 %. Por ejemplo, si un trabajador gana el salario mínimo y se queda una hora más durante el día, su pago por esa hora sube de $6.189 a $7.736. Lea también: Trump defiende el aplazamiento de los aranceles: “No es miedo, es estrategia”
Sin embargo, si esa hora extra se trabaja a partir de las 7:00 p.m., con la nueva reforma se le aplicaría un recargo del 75 %, es decir, pasaría a valer $10.831.
*Con información La República
