Lo que comenzó como una serie documental hoy se consolida como una estrategia multiplataforma que visibiliza a mujeres líderes, inspira a niñas y adolescentes, y promueve cambios dentro de las empresas en Colombia y América Latina.
Publicado por: Redacción Tendencias
La iniciativa colombiana She Is My Boss, creada por la empresa LA7EM, dio un nuevo paso en 2026 al consolidarse como un ecosistema de contenidos multiplataforma que busca visibilizar historias de liderazgo femenino, inspirar a niñas y adolescentes, y abrir conversaciones sobre el papel de las mujeres en la economía y en la toma de decisiones empresariales.
La apuesta surge en un contexto en el que, pese a los avances en participación laboral y presencia de mujeres en cargos directivos, persisten barreras simbólicas y estructurales que limitan su llegada a espacios de poder. Según el documento de presentación de la estrategia, la participación laboral femenina alcanza el 53,4 % y la presencia de mujeres en cargos directivos ha crecido 40 %. Sin embargo, la iniciativa advierte que todavía hay niñas que no se imaginan liderando, adolescentes que dudan de su voz y mujeres que no confían plenamente en su poder.
Nacida inicialmente como una serie documental, She Is My Boss acumula cinco temporadas, 46 historias de mujeres líderes de Colombia, Panamá, El Salvador y Guatemala, más de 3.600 horas de rodaje en ocho países y quince ciudades, así como más de 20 millones de visualizaciones en YouTube, Instagram y su sitio web oficial.
Para esta nueva etapa, la estrategia se articula en tres frentes. El primero es HerStories, una serie de foros de liderazgo femenino en los que se abordan temas como salud mental, autoestima, identidad y toma de decisiones. El segundo corresponde a Documentary, la quinta temporada del documental, que presenta historias de mujeres reales, sus trayectorias y los momentos que marcaron su camino hacia el liderazgo. El tercero es Inside the Companies, un programa enfocado en fortalecer el liderazgo de las mujeres dentro de las organizaciones y en promover culturas empresariales más equitativas y sostenibles.
Camilo Betancur, creador y director de la iniciativa, señaló que el propósito de esta multiplataforma es mostrar la vida de mujeres reales que cargan con responsabilidades invisibles mientras enfrentan obstáculos para llegar a los espacios donde se toman decisiones. En esa línea, sostuvo que la tensión alrededor del liderazgo femenino no es únicamente social, sino también estructural.
Como parte de esta evolución, la quinta temporada del documental estrenará capítulos semanales en YouTube y reunirá a 12 mujeres líderes de distintos sectores. Sus historias se enfocan en los retos del liderazgo femenino, las decisiones que marcaron sus carreras y las barreras que aún persisten para acceder a posiciones de poder.
Además del público conformado por mujeres ejecutivas, profesionales, líderes, emprendedoras, empresarias e inversionistas, She Is My Boss busca también vincular a niñas y adolescentes de colegios públicos y fundaciones. La premisa de la iniciativa es ampliar la conversación más allá del éxito empresarial y sembrar referentes tempranos de autonomía, voz y poder en nuevas generaciones.
De esta manera, She Is My Boss intenta posicionarse no solo como una vitrina de historias inspiradoras, sino como una plataforma que conecta liderazgo femenino, desarrollo empresarial y transformación social en Colombia y la región.
