En el departamento, el 52 % de la población migrante son mujeres. Se destaca que la mayoría de este grupo poblacional se ubica en Bucaramanga y áreas urbanas, donde buscan mejores oportunidades laborales y acceso a viviendas con servicios básicos.
En Santander se registra un total de 116.630 migrantes venezolanos, según Migración Colombia. De esta cifra, el 52 % (59.570.) son mujeres, lo que deja ver la alta representación femenina a la hora de integrarse en este departamento, en especial, en áreas urbanas en la búsqueda de mejores oportunidades laborales y el acceso a viviendas con servicios básicos. Bucaramanga, como capital, concentra la mayor cantidad de estas mujeres: 27.070.
La mayoría de las mujeres migrantes en Santander están en el rango de edad de 18 a 39 años, lo que sugiere que esta población está en una etapa productiva y reproductiva de la vida. En Bucaramanga, el rango de edad de las mujeres migrantes se extiende desde los 8 hasta los 39 años, lo cual indica la presencia de niñas y adolescentes acompañadas de sus familias o “migrando solas”.
Sobre esto, Alba Pereira, directora de la Fundación Entre Dos Tierras destaca que es un realidad y que pese a que no se puede hablar de “una ola migratoria en la actualidad”, no se debe desconocer que la migración ha cambiado y que muchas mujeres jóvenes salen en busca de mejores oportunidade para ellas, sus hijos y familiares.
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Participación en el mercado laboral
La integración de estas mujeres en el sector laboral es un indicador positivo de su adaptación y contribución a la economía local.
Las mujeres migrantes se emplean principalmente en el sector de servicios y ventas (39,7 %), seguido por el sector administrativo (27,6 %) y el sector profesional científico e intelectual (14,1 %).
Esto muestra una diversificación en las áreas de empleo, aunque la mayor concentración en servicios y ventas podría indicar una tendencia hacia trabajos con menor cualificación y remuneración. La presencia en sectores profesionales también subraya el aporte significativo de talento cualificado y especializado de las mujeres migrantes.
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La mayoría de las mujeres migrantes con empleo y participación en proyectos de emprendimiento tienen entre 25 y 29 años. Esta tendencia destaca que las mujeres jóvenes son las que más se integran en el mercado laboral y buscan oportunidades de emprendimiento.
Al estar en una fase crucial de desarrollo profesional, ellas consideran que tienen potencial para generar un impacto considerable en la economía local y su desarrollo personal. “Esto también nos ayuda a mantenernos unidas y trabajar en red con otras mujeres venezolanas”, como asegura María Fernanda Hénandez, líder de la organización ‘Unidas Somos Más’ del barrio Granjas de Provenza, en Bucaramanga, y quien hace parte del emprendimiento que dicha red tiene llamado ‘Colvenin’, dedicado a la venta de elementos estampados.
Expuestas a la pobreza
De acuerdo con el Departamento Nacional de Planeación (DNP), en Bucaramanga, la mayoría de las mujeres migrantes viven en casas, pero enfrentan condiciones de vida precarias: El 45 % conviven en hacinamiento crítico, lo que afecta negativamente su calidad de vida y salud.
La marginalización y la falta de infraestructura básica en las áreas donde viven muestran que no tiene acceso a servicios básicos: el 26,5 % no cuenta con fuentes de agua mejorada y el 16,8 % no tiene acceso a un baño adecuado; el 33,5 % habita en casas que carecen del servicio de gas y el 26,18 % en lugares que no tienen acueducto; el 16,7 % no dispone de alcantarillado y el 11 % no tiene servicio de recolección de basuras.
El mercado laboral para estas mujeres en condición de pobreza presenta desafíos para las madres o cabezas de hogar: la tasa de informalidad alcanza el 88 %, y el desempleo de larga duración afecta al 67,7 %. Sus hijos también están expuestos: La niñez y la juventud migrante de Bucaramanga enfrentan serios problemas en cuanto a su desarrollo educativo y cuidado, de acuerdo con el DNP. Un 45,5 % no tiene acceso a servicios de cuidado de la primera infancia y el 31,9 % sufre de rezago escolar. Además,
Aunque muchas mujeres están buscando trabajo, la mayoría de las que trabajan lo hacen de manera independiente y pocas tienen empleos formales. Esta situación de empleo precario se agrava con la falta de acceso a servicios de salud, ya que el 43 % no cuenta con cobertura sanitaria.
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Aumento alarmante de violencia basada en género
Los informes del Sistema de Vigilancia en Salud Pública (Sivigila) han revelado un preocupante aumento en los casos de violencia basada en género contra mujeres migrantes en 2023. Un total de 97 mujeres migrantes fueron víctimas de diversas formas de violencia, evidenciando la vulnerabilidad de esta población y la urgencia de acciones preventivas y de protección.
Según los datos de Sivigila, de los 97 casos reportados en 2023, 48 correspondieron a violencia física, 40 a violencia sexual, 6 estuvieron relacionados con negligencia y abandono, y 3 a violencia psicológica. La mayoría de las víctimas fueron niñas y adolescentes entre los 12 y los 17 años (21 %), seguidas por mujeres entre los 29 y los 59 años (20,3 %) y jóvenes entre los 18 y los 28 años (17,9 %).
Desde 2019, los casos de violencia contra niñas, adolescentes y mujeres migrantes han mostrado una tendencia al alza. En 2020, durante la pandemia, se registró un pico de 58 casos, 40 más que en 2019. Aunque en 2021 los casos aumentaron a 82 y se redujeron ligeramente a 78 en 2022, el año 2023 marcó un nuevo incremento con 97 reportes. Este incremento sostenido sugiere que las mujeres migrantes continúan enfrentando un entorno inseguro y hostil, exacerbado por factores como la pandemia y las condiciones socioeconómicas adversas.
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Organizaciones locales, como la Fundación Mujer y Futuro, han estado en la primera línea de apoyo, atendiendo 77 casos de mujeres migrantes víctimas de violencia basada en género en 2023.
#MujeresMigrantes | El departamento de Santander, Colombia, tiene una alta representación femenina de migrantes venezolanas. Algunos datos dan rostro a esta realidad y aquí se los contamos 👇
— Vanguardia (@vanguardiacom) June 5, 2024
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