El Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026, que estipula que el 50 % de los cargos directivos en el Estado deben ser ocupados por mujeres, antes de finalizar el cuatrienio.
El Departamento Administrativo de la Función Pública, DAFP, habilitó un aplicativo para que las entidades del Estado reporten cuántas mujeres ocupan cargos oficiales de decisión.
La solicitud está alineada con el objetivo de garantizar la paridad de género en el sector público.
Las entidades deberán proporcionar esta información antes del 11 de octubre de 2024, a través de un enlace virtual (https://acortar.link/tTYLS0).
La medida se inscribe en el marco del Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026, que estipula que el 50 % de los cargos directivos en el Estado deben ser ocupados por mujeres, antes de finalizar el cuatrienio.
César Augusto Manrique, director de Función Pública, destacó la importancia de esta iniciativa.
Subrayó que permitirá monitorear el avance en equidad de género y fomentar una administración pública más representativa e inclusiva.
“Es crucial que las entidades públicas reporten su progreso en este tema”, recalcó Manrique.
La circular destaca que la participación política en el país será más inclusiva y equilibrada, con un enfoque que considere tanto las diferencias territoriales como las interseccionales.
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Esto abarca todos los niveles del Estado, incluyendo las ramas legislativa y judicial, y establece la paridad como un estándar mínimo a cumplir, no como un límite.
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