Uno de los sancionados buscó ser nuevamente director de la Corporación Autónoma Regional de Santander, CAS.
Dos exdirectores de la Corporación Autónoma Regional de Santander, CAS, fueron sancionados por la Procuraduría General de la Nación toda vez que durante sus periodos en la entidad no cumplieron con la Ley de Cuotas necesaria para garantizar la participación femenina.
El Ministerio Público determinó que Juan Gabriel Álvarez García (2017-2019) y Alexcevith Acosta (2020-2023) no garantizaron la participación de las mujeres en un 30 % en los cargos administrativos y decisorios de la entidad ambiental.
Debido a esto, la autoridad disciplinaria corroboró que se vulneró en la Corporación el principio de la igualdad, ya que faltaron a sus deberes jurídicos establecidos en la norma. En fallo de primera instancia, la Procuraduría Delegada Disciplinaria de Juzgamiento 2 calificó la falta de los disciplinados como gravísima, a título de culpa grave.
Además: Consejo Directivo de la CAS volvió a elegir a Raúl Durán como director de la corporación
“Los exdirectores no se encuentran en la actualidad ejerciendo los respectivos cargos, la sanción se convertirá en el pago de los devengado por 5 meses; para Álvarez García aproximadamente $ 41 millones y para Acosta Sánchez un promedio de $ 44 millones”, afirmó el Ministerio Público señalando que este fallo podrá ser apelado ante la Sala Disciplinaria Ordinaria de Juzgamiento.
Alexcevith Acosta, uno de los disciplinados, intentó ser nuevamente director de la Corporación Autónoma Regional de Santander, CAS, pero no obtuvo el respaldo necesario del Consejo Directivo de la entidad, y fue elegido Raúl Durán, como estaba previsto.
Acosta sostuvo que, si bien acata la decisión del Ministerio Público, aunque la está apelando, hubo algunos hechos en su administración que impidieron tener la Ley de Cuotas cuando llegó a la CAS. “En 2020 cuando llego, los cargos directivos estaban ocupados por hombres. Cuando vamos a hacer el ajuste de la Ley de Cuotas, aparece la pandemia en marzo de 2020 y salieron varios decretos que indicaban que no se podían remover de sus cargos al personal de la entidad. Debía sostenerse el empleo”.
El exdirector de la CAS sostuvo que de forma gradual se fueron modificando los cargos en la entidad y al finalizar su periodo en 2023 cerca del 70 % de los puestos administrativos estaba ocupado por mujeres.
