Tras ocho años sin acuerdo laboral, el pliego de peticiones de los educadores fue resuelto luego de que la Alcaldía aprobó 32 de los 43 puntos presentados por las organizaciones sindicales de maestros.
Publicado por: Lesly Adriana Cifuentes
Luego de ocho años de tensiones y diálogos interrumpidos, el magisterio de Barrancabermeja (Santander) logró sellar un acuerdo laboral con la administración municipal. El acta firmada entre la Secretaría de Educación y cinco sindicatos de educadores (Asemm, Asindes, Astdemp, Asdidoc y SES) pone fin a un prolongado periodo sin consensos que afectaba directamente las condiciones laborales de los docentes y el fortalecimiento de la educación pública en la ciudad.
En la mesa de negociación, instalada semanas atrás, se discutieron solicitudes presentadas por los sindicatos, de las cuales 32 fueron aceptadas y aprobadas por la administración local.
“El acuerdo laboral estuvo centrado en la escuela, en la comunidad educativa, en beneficios para las familias, los estudiantes y, por supuesto, para los maestros. Creemos que es un acuerdo laboral muy favorable para la educación pública de Barrancabermeja, pero hay que resaltar que en este acuerdo laboral tuvo como centro de atención la escuela, la comunidad educativa, beneficios para la la comunidad educativa, estudiantes y por supuesto para maestros”, expresó Jairo Acevedo, líder sindical.
Entre los puntos acordados se destacan programas de bienestar para los maestros, el respeto a la organización sindical, la apertura de espacios de formación académica y el inicio de diálogos para proyectos de vivienda docente.
“Entre los acuerdos alcanzados se destacan la implementación del Plan de Bienestar Laboral con Comité Bipartito, el reconocimiento por años de servicio con acto de exaltación y día de permiso. Apoyos para semilleros de investigación y tres capacitaciones anuales para los docentes, protección integral para docentes amenazados y sus familias. Hay propuesta de ASEMM para la creación de un proyecto de vivienda, subsidios y mejoramientos, que continuará en la Mesa de Trabajo”, expresó la Asociación Sindical de Trabajadores del Sector Educativo del Magdalena Medio, ASEMM.
Uno de los compromisos más celebrados por el magisterio fue la asignación de 15 becas anuales para docentes que aún no han culminado sus estudios de pregrado, así como la posibilidad de abrir convenios con entidades de vivienda para mejorar la calidad de vida de los educadores.
“La Alcaldía se compromete con otorgar 15 becas al año para para docentes, especialmente para aquellos que no han podido terminar sus estudios de pregrado, porque tenemos docentes que no han podido terminar sus estudios de pregrado”, señaló Jairo Acevedo.
Los líderes sindicales coincidieron en que este acuerdo marca un precedente para las futuras negociaciones, abriendo un camino de confianza y concertación que impactará directamente en la calidad educativa del municipio.
La Secretaría de Educación, por su parte, resaltó que el objetivo es mantener abiertos los canales de comunicación para evitar que pasen nuevamente periodos tan largos sin establecer acuerdos, tal como como ocurrió en los últimos ocho años.
