Tras su aprobación en comisión, la reforma pasaría a plenaria del Senado en los primeros días de junio.
Publicado por: Redacción Nacional
Tras semanas de intensas sesiones y ajustes, el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno de Gustavo Petro está a punto de dar un paso clave en su trámite legislativo. Lo que sigue es una revisión minuciosa del articulado antes de su votación, prevista para el próximo martes en la Comisión Cuarta del Senado.
Aunque la iniciativa ya cuenta con una base sólida y un consenso importante entre los legisladores, aún hay detalles por afinar que podrían marcar el rumbo del debate en plenaria durante los primeros días de junio. Entérese: Mientras Carlos Ramón González es imputado por corrupción, su esposa ‘calienta motores’ para buscar el Senado
Ajustes finales antes de la radicación
La senadora Angélica Lozano, presidenta de la Comisión Cuarta, confirmó que el texto ya está prácticamente consolidado. Sin embargo, advirtió que debido a la rapidez con la que se trabajó para tenerlo listo, es posible que existan errores de forma o contenido. Por eso, se ha decidido realizar una revisión exhaustiva durante los próximos días, con el objetivo de radicar el articulado el lunes y someterlo a votación el martes.
Al final de la tarde, los 15 integrantes de la comisión radicaremos en @CuartaSenado la ponencia para tercer debate de la #ReformaLaboral
— Angélica Lozano Correa (@AngelicaLozanoC) May 22, 2025
La presentación oficial del texto, que inicialmente estaba programada para este jueves o viernes, fue aplazada por una calamidad familiar de la senadora Aída Avella, lo que impidió realizar sesiones adicionales. A pesar de este contratiempo, Lozano aseguró que el cronograma sigue en pie y que la Comisión está decidida a aprobar el proyecto a más tardar el 30 de mayo.
Claves de la reforma: jornada laboral, recargos y plataformas digitales
Uno de los pilares de la reforma es la modificación en los horarios y recargos laborales. El articulado contempla que el recargo nocturno comience a aplicarse desde las 7:00 p.m., una medida que incluiría una tarifa especial para las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes). Además, se propone que el trabajo en domingos se remunere con un 100% adicional y en días festivos con un 75%.
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En este punto, la propuesta acoge una de las principales solicitudes de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), al considerar regímenes excepcionales para sectores que operan en horarios nocturnos como bares, vigilancia y comercio.
Otra medida destacada es la continuidad de los artículos ya aprobados en la Cámara de Representantes, relacionados con los trabajadores de plataformas digitales de reparto. La reforma permitiría que tanto las empresas como los trabajadores puedan definir de común acuerdo si el vínculo será mediante un contrato tradicional con subordinación o como trabajadores independientes.
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Más derechos para las mujeres y priorización de contratos estables
La reforma mantiene la figura de la licencia menstrual, aunque para hacerla efectiva se deberá presentar una excusa médica. También se ratifica la protección laboral reforzada para mujeres embarazadas y personas con discapacidad, lo que representa un paso importante en la consolidación de derechos laborales con enfoque diferencial.
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Asimismo, se establece como prioridad el contrato a término indefinido, con el objetivo de fomentar la estabilidad laboral y reducir la informalidad. Este ha sido uno de los puntos más defendidos por el Gobierno y varios sectores progresistas en el Congreso.
En medio de un ambiente político cargado, la senadora Lozano se mostró confiada en que el consenso alcanzado en la Comisión Cuarta será suficiente para aprobar una versión robusta del proyecto. “No es una reforma de fachada ni por cumplir. Vamos a sacar una reforma laboral carnuda”, aseguró.
Por su parte, el presidente de la Andi, Bruce Mac Master, expresó su optimismo frente al avance del proyecto. Indicó que el tiempo previsto para la discusión es adecuado y que, si se mantiene el ritmo de trabajo, la reforma podría salir adelante en las próximas cuatro semanas.
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Lo que sigue en el Senado para la reforma laboral
De aprobarse en la Comisión Cuarta el próximo martes, el proyecto pasará a plenaria del Senado en los primeros días de junio. Allí, enfrentará una nueva ronda de debates, en la que se espera una participación más amplia de diversos sectores políticos y sociales.
El reloj sigue corriendo, pero todo indica que la reforma laboral —una de las principales apuestas del Gobierno Petro en materia social— está cerca de superar una etapa decisiva. Su aprobación no solo marcaría un hito en la legislación laboral del país, sino que también abriría la puerta a una transformación en las condiciones laborales de millones de colombianos.
