La directora ejecutiva de Fenavi Santander, Martha Ruth Velásquez, ha estado al frente de ese gremio durante 29 años. Nacida en Bucaramanga, esta líder gremial les aconseja a los futuros emprendedores no dejar pasar las oportunidades que se presentan.
Publicado por: Redacción Economía
Desde 1995, Martha Ruth Velásquez Quintero ha liderado el capítulo Santander de la Federación Nacional de Avicultores de Colombia, Fenavi, uno de os gremios más importantes en la economía del departamento.
El sector avícola de Santander no solo es cuna de esta actividades a nivel nacional, también ha sido pionero en la implementación de tecnología y es uno de los segmentos más importantes de la región por su papel como generador de empleo y desarrollo.
Nacida en Bucaramanga, Martha Ruth ha tenido como premisa en su vida no despreciar las oportunidades que se le presentan.
Aún recuerda cómo a mediados de los 90, tras un paso por una entidad oficial, surgió la posibilidad de postularse a la dirección de la entonces Asociación del Huevo, Asohuevo. Posteriormente, bajo su liderazgo y de la mano de pujantes empresarios de la región, el gremio que produce pollo y huevo pasó a llamarse Fenavi seccional Santander. Le puede interesar: En la refinería de Cartagena finalizó con éxito prueba de producción de combustible sostenible de aviación, SAF
Desde entonces, Martha Ruth ha estado al frente de la asociación. Esto la ha llevado a los aprendizajes constantes en materia financiera, administrativa, contable, ambiental y comunicativa. Y a recibir múltiples reconocimientos como la Orden de la Democracia Simón Bolívar de la Cámara de Representantes y el galardón de Mujer Ejecutiva de 2019.
Además, en julio de este año fue elegida, por decisión unánime, como la nueva presidenta del Comité Intergremial de Santander. Esa entidad reúne a 32 gremios y asociaciones afines de sectores industriales, agrícolas y comerciales, entre otros.
¿Quién es Martha Ruth Velásquez?
Martha Ruth Velásquez es la mayor de cuatro hermanos. Lleva 27 años casada y fruto de esa unión tiene dos hijos: el mayor es ingeniero industrial y el menor está a punto de graduarse como médico.
Empezó su vida profesional en los medios de comunicación, principalmente en radio y televisión, pero en un momento le llegó el reto de asumir la dirección de lo que en su momento se llamaba el Servicio de Orientación e Información del Instituto de Seguro Social (ISS): desde allí tenía que atender a todos los usuarios, escuchar su problemas y buscarles solución.
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Luego se dio, por esas cuestiones de la vida, la oportunidad de liderar Fenavi, que entonces se llamaba la Asociación del Huevo (Asohuevo). Ese instante clave de su carrera profesional ha sido, quizás, el mayor ejemplo para explicar ese mantra que ha promovido toda su vida: “Nunca dejes ir una oportunidad cuando se presenta”. También puede leer: Aprovechar las fortalezas, la receta para el crecimiento en Santander
Velázquez indicó que a veces esa oportunidad puede traer fracasos o dudas, pero también puede traer nuevos y mejores horizontes, como le ocurrió a ella.
En su caso, la oportunidad de liderar Fenavi se dio porque el director de la asociación en ese entonces tenía unos quebrantos de salud y una amiga suya, que conocía su labor en el Seguro Social, le habló de esa opción laboral. Ella reconoce que no sabía mucho de agricultura, ni de avicultura, pero el reto de liderar el gremio y aprender de esta industria en crecimiento la llevó a enviar su hoja de vida.
En esa etapa, ella agradece el apoyo de Jorge Alberto Quintero, quien fue su principal maestro y la persona que le dio la confianza. Luego de un largo proceso, que incluyó tres entrevistas, fue designada para estar al frente del gremio.
Tres décadas al frente de Fenavi
En estas casi tres décadas al frente de Fenavi, Velásquez cuenta que han sido muchos los retos. Por un lado, llegar a un sector que estaba conformado por un 95 % de hombres, pero también consolidar la unión de los avicultores, para trabajar unidos bajo una misma agremiación.
Actualmente, si bien el género masculino sigue siendo mayoría, las mujeres han logrado ganar terreno y algunas ocupan puestos de gerencia o son dueñas de granjas en la región. Además, actualmente al 95 % de la población avícola de Santander está afiliada a Fenavi y el 25 % del pollo y el 23 % del huevo que se consume en el país se produce en el departamento.
También destacó los retos para buscar recursos y hacer autosostenible la agremiación, pues “a nosotros nadie nos regala un peso, nosotros no tenemos subsidios, nosotros no participamos en convocatorias”. En este caso, su experiencia como comunicadora social rindió sus frutos, pues aprovechó sus conocimientos en mercadeo para ayudar a visibilizar lo que se estaba haciendo en la región. Puede leer: El día de elecciones presidenciales en Estados Unidos, el dólar abrió jornada al alza
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Por ejemplo, en esa época, Santander era un referente muy grande en materia de tecnología avícola, “teníamos la implementación de jaulas automatizadas que en ese momento las tenía Incubadora de Santander y pues todo el país tenía mucha expectativa por conocer cómo funcionaban”.
También empezaron a trabajar en la promoción del consumo del huevo y del pollo como proteínas económicas, con alto valor nutricional y que podían ser una alternativa a la carne de res.
Las principales dificultades para el gremio, recuerda Velásquez, han estado asociadas a los bloqueos y paros que han obstaculizado el transporte del alimento para las aves o la comercialización de los huevos y el pollo. De igual forma, están los problemas de infraestructura vial en el departamento, donde hay un rezago frente a otras regiones del país.
En ese sentido, indicó que es clave hacerle ver al Gobierno que es clave defender el sector de alimentos, para garantizar la seguridad alimentaria del país: “Todos los sectores de alimentos deben ser protegidos, es muy importante trabajar con las instituciones en ese sentido”.
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La directora ejecutiva de Fenavi Santander, Martha Ruth Velásquez, ha estado al frente de ese gremio durante 29 años. Nacida en Bucaramanga, esta líder gremial les aconseja a los futuros emprendedores no dejar pasar las oportunidades que se presentan.
Los consejos de una visionaria
1. Aprovechen las oportunidades: Nunca dejar ir una oportunidad por sencilla que parezca puede cambiar el rumbo.
2. La vida se vive hoy: Las decisiones, acciones y oportunidades no se deben postergar. Se debe actuar y vivir el día de hoy.
3. Actitud de servicio: Cada quien debe estar presto a ayudar y servir. La reciprocidad es esencial para la vida.
4. Experiencia y formación educativa: el aprendizaje constante es clave para mitigar las falencias en la formación.
