Quedan 14 días para llegar a un acuerdo entre las partes. Esto ocurrió en la primera mesa de diálogo.
Publicado por: Redacción Economía
La mesa de concertación entre trabajadores, empresarios y Gobierno, instalada para definir el incremento del salario mínimo de 2026, cerró su primera fecha clave sin lograr un acuerdo. Las posiciones entre las partes se mantienen distantes, lo que aplaza la posibilidad de una definición temprana sobre el ajuste salarial del próximo año.
La falta de consenso fue confirmada por el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, quien reiteró que la principal motivación de los sindicatos es reducir la brecha existente entre el salario mínimo y el costo real de la canasta básica familiar en Colombia. Puede leer: Salario mínimo en Colombia 2026: se vence el primer plazo y el acuerdo sigue lejano
Según explicó, el punto de partida de la discusión fue un informe presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual evidencia que esa brecha alcanza actualmente el 50%.
“Como se preveía, lo dijimos desde el primer día, no hubo acuerdo. Esta conversación inició con el informe de la OIT donde revelaron que hay una brecha salarial entre el salario mínimo y la canasta básica familiar en Colombia del 50%, y eso nos animó obviamente a nosotros a decir que esta era una oportunidad para empezar a reducir esa brecha tan grande que hay en materia salarial en Colombia”, señaló Arias.
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— Central Unitaria de Trabajadores (@cutcolombia) December 16, 2025
Declaraciones Fabio Arias [@fabioariascut], presidente de la @cutcolombia, luego de la sesión de la Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales de hoy, lunes 15 de diciembre de 2025.#SalarioMínimo2026 pic.twitter.com/LxQMsDINpU
El líder sindical subrayó que la intención de los trabajadores siempre ha sido llegar a una concertación que permita un aumento justo del salario mínimo. Sin embargo, advirtió que no están dispuestos a ceder si no hay movimientos significativos por parte del sector empresarial. Lea además: “Negociaremos si sube a dos dígitos la propuesta del salario mínimo de 2026”: CUT
“Si los empresarios no se movían, nosotros tampoco lo íbamos a hacer”, afirmó Arias, al explicar la rigidez de la posición sindical en esta primera fase de la negociación.
Trabajadores proponen aumento del 16%
Con el vencimiento de este primer plazo sin consenso, los trabajadores mantienen su propuesta de un incremento del 16% para el salario mínimo de 2026. De concretarse esta cifra, el salario quedaría en $1.650.680, a lo que se sumarían $232.000 por concepto de auxilio de transporte.
Desde el sector sindical aseguran que este ajuste permitiría avanzar, aunque de manera gradual, en la reducción de la brecha entre ingresos laborales y el costo de vida. No olvide leer: Esta es la cifra que divide las propuestas de salario mínimo entre empresarios y sindicatos
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Empresarios plantean un incremento del 7,21%
Por su parte, los empresarios han propuesto un aumento del 7,21%, lo que ubicaría el salario mínimo en $1.525.598, más un auxilio de transporte de $214.420. Esta diferencia en las cifras evidencia la distancia que persiste entre las dos orillas de la negociación.
Ante la falta de acuerdo, en los próximos días el Gobierno nacional deberá anunciar la convocatoria a sesiones extraordinarias de la mesa de concertación, con el objetivo de acercar posiciones y evitar una definición unilateral.
El plazo máximo para lograr un consenso es el 29 de diciembre. Si para esa fecha no se alcanza un acuerdo, el presidente Gustavo Petro tendrá la facultad de fijar el aumento del salario mínimo para 2026 mediante decreto.
