A escasos cinco días de que se cumpla el plazo para concertar el aumento del salario mínimo, las partes no han avanzado en las negociaciones.
En las reuniones bilaterales que se llevaron a cabo el jueves entre el Gobierno Nacional y los trabajadores, y posteriormente con los empresarios para discutir el incremento del salario mínimo de 2026, se planteó ajustar las propuestas con el fin de reducir la distancia entre las cifras de ambos sectores.
Hay que recordar que, al inicio de esta semana, el gremio empresarial propuso un aumento del 7,21 %, mientras que las centrales de trabajadores solicitaron un 16 %.
En conversación con esta redacción, Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), manifestó que en la reunión independiente con el Ministerio de Trabajo se les propuso disminuir el porcentaje de su solicitud; sin embargo, los sindicatos mantienen una condición clara.
“Nosotros negociaremos cuando los gremios de empresarios presenten una propuesta que al menos suba a los dos dígitos”, dijo.
A pesar de esa postura, el Ministerio de Trabajo se mantiene optimista frente al avance de la negociación. Por ahora, no presentará una cifra, pues escucha a las partes en su rol de mediador.
Las siguientes mesas están programadas para hoy viernes y la última fecha para esta concertación será el próximo lunes, cuando vence el plazo para definir el salario mínimo por consenso.
¿Qué impacto tendría en la región el aumento?
Un informe de la firma Crowe Co precisó que el incremento del salario mínimo desencadena un alza en más de 30 cobros y tarifas como arriendos, aportes a salud y pensión, pensiones escolares, cuotas judiciales, multas y salarios de trabajadores domésticos, entre otros.
Además, advirtió que la capital santandereana sería una de las más afectadas, pues el 92 % de sus empresas son pymes y microempresas y el 42 % de sus trabajadores continúan en la informalidad, por lo cual, el tejido productivo queda con poca capacidad para absorber los nuevos costos que acarrean los aumentos.
