La reforma laboral fue aprobada en el cuarto debate del Senado de la República. El texto pasaría a conciliación con la Cámara de Representantes
Publicado por: Redacción L R
La reforma laboral fue aprobada por el Senado de la República en su cuarto debate.
El texto debería pasar a conciliación con la Cámara de Representantes para la posterior sanción de la ley. Puede interesarle:Colombia cerraría el 2025 con nivel de deuda pública comparable con la guerra de los Mil Días: Anif
Los cambios que trae la reforma laboral
Durante la jornada se aprobó un artículo clave para los aprendices del Sena.
Quienes se encuentren en fase lectiva estarán cubiertos en salud y seguridad social por el empleador. Además, tendrán derecho al pago de prestaciones y auxilios propios del contrato laboral.
Otra de las modificaciones más importantes de la reforma es que el horario nocturno arrancaría a partir de las 7:00 p.m., dos horas antes de lo que actualmente ocurre (9:00 p.m.).
Con 56 votos a favor, el artículo que cambia la jornada nocturna fue aprobado.
De acuerdo con lo aprobado, las microempresas también deberán acatar este punto de la laboral.
Ese cambio aumentaría el valor del pago que deben hacer los empresarios a sus trabajadores. Como el horario nocturno se amplía en dos horas y arrancaría a partir de las 7:00 p.m., el valor adicional que se deberá pagar es de $2.166.
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El recargo si un empleado trabaja en su día de descanso obligatorio, actualmente se encuentra sobre el 75 % de su salario base por cada hora trabajada.
Con la reforma ese incremento sería progresivo hasta lograr el 100 % en los próximos tres años.
Así las cosas, el primer año el recargo por laborar en día de descanso obligatorio llegará al 80 %, en el segundo año subirá al 90 %. Finalmente, en 2027 se dará plena aplicación al recargo del 100 % por laborar día de descanso obligatorio.
