Un fallo reciente refuerza los derechos de los padres y fija sanciones para empleadores que desconozcan esta garantía familiar
Publicado por: M.P.
En Colombia, una reciente decisión judicial y el marco normativo vigente han reforzado la estabilidad laboral de los trabajadores que esperan un hijo. Aunque históricamente se ha hablado del fuero de maternidad para blindar a las mujeres durante el embarazo y la lactancia, hoy los hombres también cuentan con una protección especial que obliga a los empleadores a respetar su derecho a conservar el empleo.
Fuero de paternidad con respaldo constitucional
La Ley 2141 de 2021 y el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo establecen que un trabajador no puede ser despedido sin justa causa cuando su pareja está en estado de embarazo o en periodo de lactancia. Sin embargo, fue la Corte Constitucional la que, en 2024, amplió los alcances de esta protección a través de la sentencia C-517.
Antes de esa decisión, solo los hombres cuya pareja no tenía un empleo formal podían beneficiarse del fuero de paternidad. Con el fallo, se eliminó esta condición al considerarse discriminatoria, lo que garantiza que, sin importar la situación laboral de la madre, el padre tenga derecho a conservar su puesto mientras dure el embarazo y al menos hasta la semana 18 de lactancia.
Para acceder a esta garantía, el trabajador debe informar a la empresa sobre la gestación de su pareja y entregar un certificado médico o examen de laboratorio. El plazo máximo para presentar la documentación es de un mes.
Sanciones a empresas que incumplan la ley
El Ministerio del Trabajo ha advertido que, si una empresa despide a un trabajador protegido por el fuero de paternidad sin autorización previa, deberá asumir una sanción equivalente a 60 días de salario, además de pagar todas las prestaciones sociales e indemnizaciones correspondientes. En caso de que el empleador desee adelantar el proceso de despido, debe contar con el aval de un inspector del Trabajo o, en su defecto, del alcalde municipal.
Con estas medidas, el Estado colombiano busca promover la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y garantizar la estabilidad económica de los hogares en una etapa crucial de la vida familiar.
