Los nuevos programas buscan apoyar a quienes no alcanzaron las semanas o edad requeridas para pensionarse.
Publicado por: Redacción Vanguardia
La reforma pensional que se discute en el país continúa generando expectativa entre los trabajadores colombianos. En medio de los debates políticos y las revisiones técnicas, Colpensiones anunció nuevas alternativas que permitirían a algunos afiliados acceder a su jubilación con menos edad o con un número reducido de semanas cotizadas, frente a los exigidos por la ley actual.
En Colombia, los ciudadanos deben cumplir con al menos 1.300 semanas de cotización y tener 62 años, en el caso de los hombres, o 57 años, en el caso de las mujeres, para acceder a una pensión. Sin embargo, miles de trabajadores no logran reunir estos requisitos, en especial aquellos vinculados a sectores informales o que enfrentaron interrupciones laborales a lo largo de su vida.
Pensión anticipada por pérdida de capacidad laboral
Una de las principales opciones habilitadas por Colpensiones es la pensión anticipada, amparada por la Ley 100 de 1993. Este beneficio permite a los ciudadanos solicitar la pensión antes de cumplir la edad establecida, siempre que presenten una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50 %.
El proceso requiere una evaluación médica certificada y debe realizarse por medio de los canales oficiales del fondo. La entidad enfatiza que el cumplimiento de cada requisito legal es indispensable para acceder a esta modalidad, cuyo objetivo es garantizar ingresos dignos a quienes enfrentan limitaciones físicas o de salud que les impiden continuar laborando.
Otras alternativas para acceder a una pensión
Colpensiones también destacó el programa BEPS (Beneficios Económicos Periódicos), respaldado por el Gobierno nacional. Este mecanismo otorga un subsidio del 20 % sobre el dinero ahorrado y está dirigido a quienes no lograron completar las semanas necesarias para una pensión tradicional.
De igual manera, existe la pensión familiar, una figura que permite a los cónyuges o compañeros permanentes sumar sus semanas cotizadas para alcanzar los mínimos exigidos por la ley. Esta alternativa ha beneficiado a parejas que, de manera individual, no lograban cumplir con las condiciones establecidas.
Con estas opciones, Colpensiones busca ofrecer soluciones más inclusivas y adaptadas a la realidad laboral del país, donde un alto porcentaje de trabajadores se encuentra en la informalidad y carece de estabilidad en sus aportes. La entidad invitó a los afiliados a consultar su situación particular y conocer cuál de estos beneficios puede aplicar a su caso.
