La definición del salario mínimo para el próximo año vive horas cruciales, toda vez que este jueves podría quedar definido. Luego de las reuniones bilaterales de manera privada entre cada una de las partes, la mesa de concertación se reúne en pleno sobre las 2:00 p.m. con el objetivo de definir el alza salarial del próximo año.
Publicado por: Miguel Orlando Alguero
El proceso de concertación del salario mínimo para el 2024 en Colombia comenzó el pasado 28 de noviembre de 2023 y al parecer se extenderá hasta el 30 de diciembre de 2023. Aunque hoy 21 de diciembre de 2023 se continuará el diálogo tripartito a favor de la concertación del salario mínimo 2024.
La mesa de concertación está conformada por representantes del gobierno, los empresarios y los sindicatos.
“Aprovecho la oportunidad para compartir con ustedes los escritos de salvedades presentados por las centrales sindicales, de pensionados y los representantes de empleadores, transmitiendo el mensaje de la Ministra del Trabajo y el Gobierno Nacional sobre la importancia de continuar los diálogos a favor de la concertación”, dijo la cartera del Trabajo.
En la negociación, que ha estado un poco quieta durante esta semana, los pensionados alzaron su voz para presentar salvedades ante la Comisión de Concertación de Política Salarial, que a lo largo de estas semanas no ha logrado ningún acuerdo.
La salvedad de los pensionados es que se llegue a una “propuesta unificada de un incremento del 18 % en el salario mínimo legal vigente y el mismo porcentaje para el auxilio de transporte 2024″.
El argumento de las Confederaciones de Pensionados CPC y CDP es que el incremento comenzaría a recuperar la degradación acumulada por la inflación real y por el desconocimiento de la verdadera productividad laboral, “dando un mayor poder de compra y un mejor nivel de vida para el trabajador y su núcleo familiar y por consiguiente una mejora de la productividad total nacional”.
Lea también: Se desploma la inversión extranjera y actividad de taladros del sector petrolero en Colombia para fin de año
¿Qué se espera para hoy?
Las centrales obreras, que representan a los trabajadores, han propuesto un aumento del 18 % para el salario mínimo. Los empresarios, por su parte, no han revelado una cifra, pero se inclinan por un aumento del 10%. Argumentan que un aumento mayor sería perjudicial para la economía.
Mientras que el gobierno colombiano, que preside la mesa de concertación, ha propuesto un aumento del IPC más dos puntos, es decir, 12 %. Este aumento sería un compromiso entre las propuestas de los trabajadores y los empresarios.
Como se dijo anteriormente, luego de las reuniones bilaterales de manera privada entre cada una de las partes, la mesa de concertación se reúne en pleno sobre las 2:00 p.m. con el objetivo de definir el alza salarial del próximo año.
Con la propuesta de los sindicatos, el salario mínimo pasaría de una base de $1.160.000 a $1.394.000, es decir, se incrementará en $234.000.
Los costos laborales por cada trabajador que gane el mínimo pasarían de $1,8 millones hasta $2,1 millones.
Los empresarios llegan a esta reunión sin una cifra en concreto, pero manteniendo una consideración sobre que el incremento debería estar alrededor de la inflación, es decir, 10,15 %. Si se toma esta cifra, el alza estimada por los empresarios estos costos laborales ascenderían hasta $1,9 millones.
Los analistas económicos han apuntado un incremento del salario mínimo de 12 % y advierten sobre las posibles consecuencias de una alza elevada.
Juan David Ballén, director de análisis y estrategia de Casa de Bolsa, aseguró que “un aumento sin fundamento del salario mínimo podría moderar el ritmo con el que está descendiendo el IPC, a su vez dificultar el recorte de tasas del Banco de la República y, por último, afectar la creación de empleo por mayores costos laborales”.
Le puede interesar: Claro se lleva la mayor ‘tajada’ de la red 5G en Colombia, así les fue a las otros operadores
