El mercado laboral día a día es más competitivo. De ahí que a la hora de presentarse a una oferta laboral surjan sentimientos de duda sobre cómo desenvolverse en la entrevista para darle un valor añadido a su perfil y lograr el empleo. Conozca algunas recomendaciones, de la mano de expertos, para tener éxito en su proceso de selección.
Publicado por: Paola Reyes Bohórquez
Expertos concuerdan que entre los errores más comunes que se cometen al momento de presentar una entrevista de trabajo se encuentran el no ser auténtico, hablar demasiado sin escuchar bien las preguntas y el desconocimiento de la empresa donde se quiere trabajar.
De ahí que la entrevista laboral se haya convertido en el ‘talón de Aquiles’ para aquellos que buscan una oportunidad de emplearse.
Dentro de los consejos que brindan los conocedores del tema al momento de entrar en un proceso de selección se encuentran el ser honesto, tomarse el tiempo para ordenar ideas y responder preguntas y prepararse previamente para la presentación.
“Lo más importante para que una entrevista de trabajo sea exitosa, es que realmente sea una entrevista, esta debe durar al menos una hora, el objetivo es validar la información que se expuso en el ‘Currículum Vitae’ y verificar si el candidato cumple con el perfil, para que continué en el proceso de selección”, explica Lorena Bravo Rojas, docente de Mercadeo y Publicidad de la Fundación Universitaria del Área Andina.
Hoja de vida
En este punto entra en juego un actor fundamental, el ‘Currículum Vitae’ u hoja de vida, que es la primera carta de presentación para aplicar.
“En esa hoja se deben incluir características especiales como son: el valor agregado que se tiene, la experiencia a nivel de trabajo, muy corta y con el principal logro.
Y, por supuesto, la experiencia académica o estudios que haya realizado. Es interesante incluir si ha habido alguna mención o reconocimiento. Para una empresa es clave ver los logros e intereses del candidato”, resalta María Reina, coach en Psicología Positiva y Consciente Organizacional.
Esta hoja de vida y su realización de manera satisfactoria abrirá la puerta a la entrevista, la cual se debe preparar previamente con el objetivo de “conocer un poco más de la vacante y la empresa a la cual se busca entrar. También, es importante practicar para manejar los niveles de nervios y ansiedad”, asegura la docente Bravo Rojas.
Cuáles son sus fortalezas o propuesta de valor, cuáles son las oportunidades de mejora y cuáles han sido sus logros son algunas preguntas para las que debe estar preparado, ya que los reclutadores se enfocan en sus metas alcanzadas para observar su nivel de compromiso tanto con su trabajo como con las organizaciones con las que ha trabajado.
“Se debe ir bien presentado, es un aspecto clave. Ser auténtico porque si miente o asume posiciones que no son sinceras, un psicólogo se va a dar cuenta. No se le debe apuntar a cualquier empresa para trabajar, hay que hacer primero una selección, entender cuál es el propósito de la empresa, quién la dirige, quiénes son sus dueños, entender un poco el sitio de trabajo de donde a uno lo llaman para entrevista”, explica la coach en Psicología Positiva.
Habilidades
Hoy por hoy, contar con una comunicación asertiva en el espectro profesional y personal es esencial, debido a que potencian las habilidades blandas, que son fundamentales para las entrevistas laborales, manejo de equipos, liderazgo y negociación.
De acuerdo con un informe del Elespik, el 85 % de los profesionales que invierten en talleres y acompañamientos personalizados para crecer en alguna habilidad blanda consolidan el liderazgo con sus equipos de trabajo, ascienden en su posición o cambian de lugar de trabajo a uno que consideran más ajustado a sus necesidades.
“Los talleres de expresión oral, manejo de la voz, ‘storytelling’ o narrativa, liderazgo, servicio al cliente, negociación permiten desarrollar habilidades blandas fundamentales para la construcción de los discursos en diferentes ámbitos laborales” puntualiza Jennifer Saenz, CEO de Elespik, abogada y magíster en periodismo de la Universidad de Los Andes.
Contar con estas destrezas, concluyen los expertos, junto con una buena presentación personal, seguridad y honestidad llevará a un aspirante por la senda de la victoria para conseguir el objetivo de emplearse, por lo que es primordial estar preparado, confiar en sus conocimientos y estudiar previamente.
