Diego Benjumea* es un joven de 23 años recién egresado de la universidad, lleva más de 6 meses buscando empleo, pero aún no ha encontrado quien lo contrate.
Publicado por: Jineth Prieto / jprieto@vanguardia.com
Él estudió psicología en una prestigiosa universidad de la ciudad, y a pesar de que realizó tres prácticas muy bien calificadas, no consiguió engancharse en ninguna de las empresas para las que trabajó.
Desde que recibió su grado ha pasado cerca de 25 hojas de vida que no le han dejado más que el gasto de comprarlas.
Diego es uno de los mejores egresados de su promoción y no se resigna a no ejercer su profesión. Sin embargo, el tiempo pasa, las cuentas crecen y necesita dinero, tanto que hasta ha considerado vincularse al negocio familiar: una agencia de viajes.
En el país el 71% de los recién egresados de cualquier plan de educación están desempeñando una labor acorde con su profesión, según una encuesta realizada por el Ministerio de Educación Nacional.
De lo anterior se deduciría que el restante 29% de los recién egresados del país aún no están ejerciendo su profesión.
Este panorama puede ser visto desde dos perspectivas. La primera tiene como base un informe de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, en
el que se explica que la crisis económica mundial ha influido directamente en las posibilidades de que los jóvenes consigan empleo, a pesar de que irónicamente son la generación mejor preparada.
En este sentido, el secretario de educación municipal, Luis Alfonso Montero, aseguró que este panorama motivó a la Alcaldía de Bucaramanga a crear la Universidad del Pueblo, una iniciativa que busca preparar a jóvenes de estratos 1 y 2 en lo que, según su percepción, es pertinente con el mercado laboral, comercial e industrial de Santander.
"El problema radica en que hay muchos profesionales en la oferta laboral, y que no existen casi tecnólogos y técnicos, que son los empleos que más demanda la economía departamental".
Hasta el 2009 la Universidad del Pueblo había recibido 2.129 estudiantes y este año graduó 2 promociones, una de tecnólogos y una de técnicos.
El Ministerio de Educación coincide con esta visión, razón por la que en el Plan Decenal de Educación promueve la formación de jóvenes en estas áreas.
Leonardo Hernández Silva, director regional del Sena, asegura que "según una encuesta de Fedesarrollo, los egresados del Sena tienen entre 7.3 y 9.6 % de posibilidades de conseguir empleo y entre 14 y 19% de posibilidades que sus ingresos mejoren el promedio".
La otra mirada
Empresarios santandereanos y administradores educativos tienen una mirada de los recién egresados en Santander que es completamente distinta: no saben aplicar sus conocimientos, no están preparados en el manejo de las tecnologías de la información, les hace falta formación en emprendimiento y no dominan el inglés.
Esta perspectiva ve a Santander como una región en la que predomina la creación de empresas. Hasta 2010 en la Cámara de Comercio han sido registradas 39 mil pequeñas y medianas empresas.
"Desde la perspectiva de la empresa tecnológica estamos muy débiles en la formación de ciertas competencias básicas como el uso de las tecnologías de la información. Se promulga mucho en la universidad, pero a la hora de demostrar sus conocimientos en el tema los jóvenes no están preparados", asegura Pedro Sandoval, Gerente de GBS Software, que además señala que lo que se aprende en ocho meses ya es obsoleto luego de graduarse, porque la tecnología avanza muy rápido.
Sandoval sugiere que no hay que llenarlos de contenidos, sino incentivar a los jóvenes para que sigan buscando conocimiento.
Para este empresario el problema no es sólo de las universidades. Pedro Sandoval asegura que los jóvenes tienen problemas para conseguir empleo porque "están descontextualizados, desubicados. Una persona entre los 18 y 25 años no está pensando en su productividad".
Sandoval considera que una de las soluciones al problema del desempleo en los jóvenes está en que los que tienen padres con Famiempresas se preparen para continuar con ese negocio.
José Manuel Restrepo Abondano, rector del Colegio de Estudios de Administración - CESA, piensa que a los jóvenes les hace falta prepararse en administración de sus conocimientos en la carrera que originalmente escogieron y les hace falta aprender inglés. Así mismo, capacitarse en formación de empresas.
Wilson Cortes, director (e) Territorial en Santander del Ministerio de Protección Social, señala que para incentivar la creación de empresas entre los jóvenes, el Gobierno ofrece microcréditos y los capacita para que sus propuestas de negocios sean productivas.
"El Ministerio maneja directamente el fondo de emprendimiento empresarial que busca que los jóvenes tengan liquidez para incursionar en el mercado laboral como empresarios", explica Cortes.
Es así que el futuro laboral de los jóvenes parece definirse en dos líneas: hacerse técnicos y tecnólogos, o crear su propia empresa. La pregunta es: ¿qué tan pertinente será que los jóvenes estudien carreras profesionales cuando la oferta es tan poca?
Ranking: Las carreras más contratadas
Las carreras que más oferta tienen en el mercado nacional son:
1 Administración de empresas
2 Ingeniería industrial
3 Ingeniería de sistemas y computación
4 Contaduría
5 Economía
6 Administración de negocios
7 Publicidad y mercadeo
8 Administración financiera
9 Finanzas internacionales
10 Ingeniería mecánica
Ranking: Las carreras menos contratadas
Las carreras en las que menos ofertas de trabajo hay son:
1 Música
2 Fonoaudiología
3 Geografía
4 Aeronáutica
5 Historia
6 Ingeniería naval
7 Terapia ocupacional
8 Literatura
9 Ingeniería catastral
10Licenciatura en preescolar
Ranking: Las carreras mejor remuneradas
Según el observatorio laboral del ministerio de educación, estas fueron las diez carreras mejor pagadas en el 2009.
1Geología: Ingreso de
$ 3.808.151 mensual
2Ingeniería
de minas:
$ 3.644.897 al mes.
3Economía y finanzas:
$ 2.722.225 mensual
4Medicina:
$ 2.268.718 al mes
5Ingeniería eléctrica:
$ 2.205.078 mensual
6Ingeniería mecánica:
$ 2.166.601 al mes
7Mercadeo y publicidad:
$ 2.088.624 al mes
8Ingeniería industrial:
$ 2.067.294 mensual
9Ingeniería electrónica:
$ 2.064.649 al mes
10Derecho:
$ 2.032.832 mensual
