El balance que reposa en la página de Contaduría General muestra que los ingresos por el servicio de aseo pasaron de $6.891 millones en 2023 a $5.396 millones en 2024, con una variación de -22 %.
Publicado por: Jorge Andrés Ríos
Aunque hace dos semanas desde Acuasan y la alcaldía de San Gil se desestimó cualquier tipo de crisis económica en la empresa de servicios públicos del municipio tras las denuncias de un presunto déficit presupuestal de $1.800 millones en 2024, el balance financiero cargado hace algunos días a la página de la Contaduría General de la Nación evidenció que en 2024 se presentaron pérdidas que resultan históricas.
Según el informe, la ahora unidad de servicios Cuatro A (Agua, acueducto, alcantarillado, aseo y energía) cerró el año con déficit por $984 millones.
La cifra es la más alta en la historia reciente de Acuasan, teniendo en cuenta que el último registro negativo fue de $282.447 en 2013.
Con relación a los resultados obtenidos en 2023, el indicador tiene una variación de -749 %, en donde la utilidad llegó a $151 millones.
La veedora Ángela Delgado indicó que en el reporte se evidencia la pérdida de usuarios de aseo con la empresa operadora privada Eco San Gil y la ausencia de medidas desde la gerencia para minimizar el descalabro financiero.
Al respecto, el balance que reposa en la página de Contaduría General de la Nación muestra que los ingresos por este servicio pasaron de $6.891 millones en 2023 a $5.396 millones en 2024, con una variación de -22 %.
Así mismo, los costos de la operación del aseo fueron de $5.960 millones, es decir, que Acuasan gastó $604 millones más de lo que recibió para el sostenimiento de este.
De una base promedio de 23.000 usuarios, desde Acuasan aseguran que hasta ahora el 38 % (8.740) se fueron para la competencia. Sin embargo, desde la veeduría aseguran que la cifra es mayor a 10.000.
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Para Delgado se necesita que la empresa tome medidas encaminadas a reducir los costos, como por ejemplo en la contratación de los compactadores, teniendo en cuenta que a pesar de la reducción de usuarios la empresa sigue teniendo cuatro vehículos.
Otro tema que llama la atención para Delgado fue el incremento en la contratación de personal por Contrato de Prestación de Servicios, CPS.
En el informe presentado se destaca que en el rubro de ‘gastos de personal diversos’ las inversiones fueron por $366 millones, un incremento del 152 % con relación al 2023.
En 2024 la gerencia de Acuasan recibió serías denuncias por preguntas nóminas paralelas y la firma de dos contratos con cooperativas para el fortalecimiento administrativo y comercial, los cuales sumaron $364 millones.
Dicha situación fue dada a conocer por los representantes del sindicato Sintraemsdes y recogidos por Vanguardia en un informe en julio de 2024, en donde se relataron las particularidades de del contrato 020 por $217 millones para la contratación de 15 personas de apoyo (profesionales y técnicos) en el área administrativa y el contrato 021 por $146 millones para la contratación de 13 personas que conformaron el equipo comercial que buscaba la recuperación de usuarios.
“En esta cuenta los valores más significativos son los gastos por remuneración por servicios técnicos a personal vinculado mediante orden de prestación de servicios por un valor de $217.792.350 seguido de los gastos deportivos y de recreación a los empleados por un valor de $99.939.100”, cita el informe.
El análisis de Acuasan sobre la situación económica
Karen Cediel Ballesteros, gerente de Acuasan, dijo que efectivamente la empresa está sintiendo la pérdida de usuarios y sigue trabajando para la recuperación de los mismos.
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La funcionaria reconoció que a pesar de esta reducción en usuarios y, por ende, de ingresos, Acuasan sigue soportando la misma operación en el servicio de aseo: mantiene el mismo número de rutas, los 4 compactadores, los promedios de recolección (1.300 toneladas al mes) y otra serie de gastos que están regidos por el Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos, PGIRS.
Este documento debe ser modificado y desde Acuasan ya se radicaron tres oficios ante la administración municipal con este propósito, dijo Cediel, indicando que adelantan mesas técnicas con esta finalidad.
Cediel expresó que al llegar al cargo en 2024 ya se habían recibido más de 7.000 solicitudes de retiro del año anterior y como parte de las medidas tomadas se trabaja con el personal mínimo requerido.
Frente a los aumentos en la contratación, la funcionaria defendió que en líneas generales los costos de administración tuvieron un aumento del 20% por diferentes razones como el incremento de los salarios que se hace un punto por encima de lo ordenado por la ley, las convenciones colectivas, los beneficios a los trabajadores y todos los gastos relacionados con el sostenimiento de la nómina.
