El Colectivo de Mujeres Emprendedoras y Lideresas acompaña a sus participantes para fortalecer sus habilidades y encontrar caminos hacia el empleo, la educación o el emprendimiento.
Publicado por: John Arias
Hace 13 años, Diana Giselle Ríos Vesga comenzó a trabajar con una pregunta que todavía guía gran parte de su labor: ¿cómo ayudar a una persona a descubrir aquello que puede convertir en su proyecto de vida?
Desde entonces, su trabajo ha estado enfocado en el fortalecimiento del liderazgo, los derechos humanos y el empoderamiento de mujeres y jóvenes de Girón y más sectores del área metropolitana de Bucaramanga. Como coordinadora territorial de la Corporación Crecer Educados, ha acompañado procesos que buscan que las personas reconozcan sus habilidades, identifiquen sus pasiones y encuentren caminos para transformar esas capacidades en oportunidades de educación, empleo o emprendimiento.
Su propósito nació de una convicción que la acompaña desde sus años de universidad: quería contribuir a cambiar vidas y ayudar a que otras personas pudieran construir una realidad distinta.
A través de estos procesos, Diana estima que su trabajo ha llegado a alrededor de 15.000 beneficiarios en el área metropolitana. Dentro de ese camino, cerca de 12.000 jóvenes y mujeres que inicialmente no tenían un proyecto de vida definido han encontrado acompañamiento para continuar sus estudios, acceder a una carrera profesional o buscar alternativas para alcanzar un trabajo digno. Lea también: Katherine Arévalo, la líder que encontró en la educación una forma de transformar su comunidad en Bucaramanga
Encontrar una pasión y convertirla en un camino
El proyecto que Diana presentó en Lideremos se llama Colectivo de Mujeres Emprendedoras y Lideresas, una iniciativa enfocada en fortalecer las habilidades de mujeres en condición de vulnerabilidad en Girón.
La propuesta parte de un proceso de identificación. Antes de hablar de empleo o emprendimiento, el colectivo busca conocer a cada participante: cuáles son sus pasiones, qué le gusta hacer, qué conocimientos posee y cuáles son las habilidades que ha desarrollado a lo largo de su vida. A partir de allí comienza un proceso de formación y empoderamiento.
El acompañamiento puede llevar a una mujer a prepararse para una entrevista laboral, inscribirse en una universidad o aprender un arte u oficio que le permita acceder a nuevas oportunidades. También se construyen alianzas con empresas y otros actores para facilitar la vinculación laboral o encontrar alternativas que permitan generar ingresos y avanzar hacia la autosostenibilidad.
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La idea, explica Diana, es que las personas puedan construir sus propios medios de vida. Es decir, que aquello que alguna vez fue una pasión, un talento o incluso una habilidad que no reconocían como valiosa pueda convertirse en una herramienta para proyectar su futuro.
El liderazgo que transforma desde las oportunidades
Para Diana, el empoderamiento no consiste únicamente en ofrecer una capacitación. También implica acompañar a las personas en el proceso de descubrir qué quieren hacer con su vida y brindarles herramientas para acercarse a ese propósito.
Por eso, durante más de una década, su trabajo ha combinado la formación en liderazgo y derechos humanos con procesos relacionados con educación, empleabilidad y emprendimiento.
El propósito es especialmente importante para mujeres y jóvenes que, por diferentes condiciones de vulnerabilidad, han tenido dificultades para construir un proyecto de vida o acceder a oportunidades que les permitan desarrollar sus capacidades.
En ese escenario surgió también el interés por fortalecer una red de mujeres que puedan reconocerse no solo como emprendedoras, sino como lideresas capaces de generar transformaciones en sus familias y comunidades. Lea también: Arte y Parte, el proyecto que lidera Nicolás Peña para llevar la creatividad a todos
Un espacio para crecer junto a otros líderes
Diana decidió presentar el Colectivo de Mujeres Emprendedoras y Lideresas a Lideremos como una oportunidad para fortalecer la iniciativa y conectarse con otras personas que, desde diferentes sectores, también trabajan por el bienestar de sus territorios.
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Para ella, Lideremos representa un espacio de reflexión y transformación, tanto personal como colectiva, en el que diferentes líderes pueden encontrarse para compartir experiencias, aprender y pensar en nuevas formas de generar impacto en ámbitos sociales, económicos, culturales y tecnológicos.
Su participación también está conectada con una visión a futuro: consolidar una asociación o corporación que impulse las artes y los oficios en Santander como herramientas para promover el emprendimiento y la creación de nuevos negocios, especialmente entre poblaciones vulnerables.
Después de 13 años acompañando a mujeres y jóvenes, Diana quiere seguir ampliando ese camino. Su apuesta es que una habilidad descubierta, una pasión recuperada o un talento que parecía pequeño pueda convertirse en algo más: una oportunidad para estudiar, trabajar, emprender y construir un futuro propio.
Porque, para ella, liderar también significa eso: acompañar a otros hasta que descubran que tienen las herramientas para abrir su propio camino.
