Colombia
Miércoles 21 de enero de 2026 - 09:16 AM

Alza del salario mínimo podría provocar cierre de estos colegios privados

El impacto se concentra en los llamados “colegios de barrio”, muchos de los cuales atienden a estudiantes de estratos 1, 2 y 3.

El aumento del salario mínimo obligó al cierre de varios colegios, luego de que instituciones advirtieran que no pueden asumir los nuevos costos laborales, generando preocupación entre padres y docentes.
El aumento del salario mínimo obligó al cierre de varios colegios, luego de que instituciones advirtieran que no pueden asumir los nuevos costos laborales, generando preocupación entre padres y docentes.

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Publicado por: Redacción Vanguardia

El incremento del salario mínimo decretado para 2026 encendió las alarmas en el sector de la educación privada en Bogotá. De acuerdo con la Mesa Distrital de Colegios Privados, el aumento del 23,7 % en los costos laborales podría provocar el cierre de al menos un centenar de instituciones educativas en la capital, especialmente aquellas de menor tamaño y ubicadas en zonas populares.

La advertencia fue hecha por Carlos Ramos, director del gremio, quien en entrevista con Mañanas Blu explicó que el impacto de la medida resulta insostenible para numerosos colegios que operan con márgenes financieros muy reducidos. “Más de 100 instituciones privadas en Bogotá tienen menos de 30 estudiantes, y muchas de ellas no resistirán este incremento en los costos”, aseguró.

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Presupuestos desfasados y matrículas reguladas

Según Ramos, el principal problema radica en que los colegios privados ya habían definido sus presupuestos y los ajustes de pensiones antes de conocerse el porcentaje final del aumento salarial. Mientras el Ministerio de Educación autorizó un incremento promedio del 7% en las pensiones, el alza del salario mínimo superó el 23%.

“El promedio de incremento autorizado fue del 7%, y frente a un aumento del 23% en el salario mínimo, hay un desfase del 16% que los colegios no pueden absorber”, explicó el directivo, quien insistió en que la diferencia pone en riesgo la operación diaria de cientos de planteles.

Instituciones pequeñas, riesgo mayor

El impacto se concentra en los llamados “colegios de barrio”, muchos de los cuales atienden a estudiantes de estratos 1, 2 y 3. De acuerdo con cifras del gremio, el 51% de los colegios privados de Bogotá cobra pensiones inferiores a 300.000 pesos mensuales, y el 87% atiende población de bajos ingresos.

“Un colegio con 30 estudiantes apenas logra sostener a una maestra y a una persona de apoyo. Si se incrementan los costos sin la posibilidad de ajustar tarifas, simplemente no hay forma de subsistir”, señaló Ramos en Blu Radio.

La advertencia llega después de un año complejo para el sector. En 2025 cerraron 35 colegios privados en Bogotá, de un total de 1.317 que operaban en la ciudad. Para 2026, la Mesa Distrital teme que la cifra se triplique si no se toman medidas urgentes.

Estudiantes de una escuela.
Estudiantes de una escuela.

Peticiones sin respuesta clara

Ante este escenario, el gremio ha elevado solicitudes al Ministerio de Educación para revisar la resolución que fija los topes de cobro del próximo año escolar. “Hemos propuesto dos caminos: una revocatoria directa de la resolución de costos educativos o, en su defecto, un alcance que permita a los gobiernos escolares revisar la pertinencia de los servicios acordados con los proveedores antes del cierre del año pasado”, indicó Ramos al medio citado anteriormente. Le puede interesar: SIC activa vigilancia contra abusos de precios tras aumento del salario mínimo en Colombia

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No obstante, el diálogo con el Gobierno ha sido limitado. “La Mesa Distrital no ha tenido diálogo directo con el ministro Daniel Rojas, sólo con asesores y directivos de área”, afirmó.

Finalmente, Ramos recalcó que el reclamo del sector no busca trasladar el impacto a las familias. “Lo que estamos pidiendo es que se reconozca que los colegios privados viven de los pagos de los padres. No todos pueden cumplir puntualmente, y debemos asumir una cartera morosa del 20 al 25%. Sin margen de maniobra, simplemente no hay manera de cubrir los nuevos salarios ni mantener la calidad educativa”, concluyó.

Publicado por: Redacción Vanguardia

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