El nuevo documento habla de algunos contratos de vinculación especiales para entrenadores profesionales y deportistas, trabajadores del arte y la cultura y medidas adicionales para periodistas.
Publicado por: Miguel Orlando Alguero
En completo sigilo y sin previo aviso, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, radicó ayer la nueva reforma laboral del Gobierno Petro ante la Secretaría de la Cámara de Representantes, para que surta el primer debate.
Este nuevo proyecto de ley tiene 92 artículos, dentro de los cuales se encuentra el contrato agropecuario, la formalización del trabajo doméstico remunerado, seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales, límites a la subordinación e incentivos al empleo para erradicar la pobreza y ayudar al medioambiente, entre otros puntos.
Asimismo, el nuevo texto del proyecto de reforma laboral incluye temas como: tercerización, estabilidad laboral reforzada o fuero circunstancial, la creación de incentivos con ajuste de la jornada y nuevos esquemas para formalización de micronegocios, entre otros.
Voces
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, señaló: “No hemos desfallecido en nuestro propósito de recuperar los derechos perdidos y arrebatados a las y los trabajadores de este país. Hemos puesto a disposición de los legisladores esta iniciativa que pretende garantizar la dignidad de los trabajadores y que tanto ellos como sus familias gocen de las garantías de un trabajo digno y decente”.
Por su parte, la representante a la Cámara María Fernanda Carrascal, quien fue ponente en la reforma laboral pasada, dijo que ratifica su compromiso de sacar adelante la mejor reforma laboral posible, “una que garantice condiciones de trabajo decente y combata la precariedad laboral en el país. Junto a mi equipo, iniciamos el estudio del texto que conocimos hoy luego de la radicación del Mintrabajo para analizar y contarles las novedades que plantea”.
Mientras tanto, Bruce Mac Master, presidente de la Andi, afirmó: “Como miembros de la Comisión Tripartita de Políticas Laborales le habíamos solicitado formalmente al Ministerio que citara a una reunión para debatir un nuevo proyecto. Esto no sucedió. Les pedimos adjuntar al proyecto la evaluación de impacto sobre el empleo hechos por el gobierno. Todos necesitamos saber si se crean o destruyen empleos”.
Novedades
El nuevo documento prohíbe a sindicatos el uso indebido de presentación y retiro de pliegos. Incluye la creación de esquemas para pagos de seguridad social por tiempo parcial; medidas de promoción de empleos verdes y azules; el ajuste para ejercicio de derecho de asociación solo para quienes quieran afiliarse; los pactos colectivos y ajustes al trabajo a distancia.
Además, el proyecto de ley incluye 92 artículos, en los que contempla desafíos como: informalidad laboral, inestabilidad, abaratamiento de la indemnización ante despidos injustificados, tercerización e intermediación laboral, eliminación de los recargos nocturnos y reducción del recargo por trabajo en dominical y festivo, así como la deslaboralización del contrato de aprendizaje.
El documento también plantea lo relacionado con las nuevas formas de contratación y medidas especiales de protección, de la que hacen parte las plataformas digitales. Además, cambios para trabajo a distancia, trabajo agropecuario, deportistas profesionales, trabajadores migrantes, todo con enfoque diferencial.
Otro de los nuevos apartes de este proyecto es el de las actividades complementarias del sector portuario, transportador o de abastos; incluye cambios a contrato de trabajadoras del arte y cultura, así como medidas adicionales en relaciones laborales para periodistas, comunicadores sociales y trabajadores afines.
En cuanto a la protección de los derechos de las mujeres, se propone flexibilizar el horario laboral para personas cuidadoras con discapacidad y licencia de paternidad y maternidad en parejas adoptantes del mismo sexo.
