Conozca cuáles son los cambios que trae lo aprobado en la Cámara para los domiciliarios de las plataformas digitales con la reforma laboral.
Publicado por: Redacción Economía
La plenaria de la Cámara de Representantes aprobó los primeros artículos de la reforma laboral y uno de los proyectos sociales claves es la regulación de las plataformas digitales de domicilio y las condiciones sociales de sus empleados.
El artículo 25 de la reforma laboral establece que las relaciones entre las compañías de distribución digital, como Rappi, y los empleados digitales podrán ser de tipo dependiente y subordinado, o de tipo independiente y autónomo.
En dicho escenario, es necesario establecer desde el inicio el tipo de vinculación y de ello dependerá en el futuro cómo se asegurará la seguridad social a los domiciliarios digitales. Le sugerimos: Reforma laboral: Gobierno espera que se apruebe durante este semana
Seguridad social para domiciliarios de las aplicaciones digitales
Los cambios más significativos están vinculados con la protección social de los empleados. Y lo que se otorga depende de si la relación es como empleado dependiente de la aplicación digital o como empleado autónomo.
Si la vinculación es dependiente, la misma compañía tiene la obligación de proporcionar estas condiciones de salud y pensión al mismo nivel de las contribuciones actuales.
Por otro lado, si la relación es independiente, la plataforma tiene la obligación de contribuir con el 60% de la cotización, mientras que el 40% restante corresponderá al empleado individual. Lea también: Reforma laboral: estos son los artículos aprobados en la Cámara de Representantes
“La propuesta del Gobierno es intermedia. Se va a prestar para reclamaciones. Lo ideal sería que las plataformas digitales tuvieran un contrato especial”, dijo Evelyn Romero, socia de empleo y compensación de la firma Baker McKenzie.
Con información de La República
