Tomando como referencia la inflación, la productividad y la situación del país, Anif recomendó un aumento máximo del 6 % en el salario mínimo para 2025.
La discusión del salario mínimo para 2025 tendrá una semana crucial con el arranque de las mesas de negociación entre sindicatos, gremios y Gobierno Nacional. Ante las expectativas por el incremento hay varias apuestas por el porcentaje de ajuste.
Tomando como referencia la expectativa de inflación, la productividad y la situación del país, el Centro de Estudios Económicos, Anif, recomendó un aumento del 6 % en el salario mínimo para 2025.
“Anif recomienda un incremento máximo del 6 % para 2025, basado en proyecciones de inflación (5,0 %) y crecimiento de productividad (0,78 %). Esto evitaría seguir ampliando la brecha entre los trabajadores formales y los informales”, señalaron desde ese centro de estudios. Puede interesarle: “Puedo cometer errores, pero no delitos”: Bonilla ante declaraciones de exasesora
Si se aumentará ese valor, el salario incrementaría $78.000 y quedaría en $1.378.000.
Cabe recordar que este viernes, 6 de diciembre, se conocerá el dato de inflación para el mes de noviembre, que será clave en esta discusión.
Más allá del aumento, ¿cómo reducir la informalidad?
En el análisis planteado por Anif, se menciona que si bien los incrementos desmesurados en el salario mínimo tienen fines para mejorar las condiciones de los trabajadores, termina desconociendo la realidad la mayoría de los colombianos que se encuentran en la informalidad y “profundiza los desafíos estructurales del mercado laboral colombiano”.
En el repaso de las cifras históricas del salario mínimo y los ajustes, Anif detalló que los incrementos han estado siempre por encima de la “regla universal” para el incremento del salario, que sería el equivalente a la inflación más el cambio en la productividad. Puede interesarle: Presidente de Ecopetrol y su pareja respondieron por lujoso apartamento en Bogotá
“Así, la decisión del incremento no ha respondido únicamente a la inflación y al dato preliminar de productividad presentado por el Dane en las mesas de concertación, sino también a factores políticos”, indicaron desde Anif.
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Aunque ese crecimiento podría evaluarse como positivo porque aumenta el poder adquisitivo de los trabajadores formales, desde Anif señalaron que puede afectar negativamente a un segmento de trabajadores dentro del mercado laboral, especialmente a los trabajadores informales y los menos calificados, quienes suelen tener ingresos laborales inferiores al salario mínimo, por lo cual se encuentran excluidos de los resultados de estas discusiones.
“Entre más elevado sea el salario mínimo, más difícil se vuelve para este grupo beneficiarse de los acuerdos resultantes de estas discusiones. Este grupo de trabajadores ha representado el 56,0 % de los ocupados totales en lo corrido de 2024″, advierte Anif. Lea también: Ministra de Transporte habló del convenio billonario para intervenir vías de Santander
Ante ese panorama, plantearon que un aumento exacerbado del mínimo terminaría perjudicando esa brecha con la informalidad.
“Aumentos por encima del 6 % no solo no están justificados por los fundamentales económicos, sino que pueden seguir ampliando la brecha entre los trabajadores formales y aquellos excluidos de dicha formalidad”, explicaron desde Anif.
Otra de las conclusiones de ese informe es que entre más pequeñas sean las empresas, la carga que soportan en términos de costos laborales es mayor, de manera proporcional, “evidenciando una clara disparidad en la estructura salarial”.
