Fenalco reveló que el 55 % de los empresarios haría ajustes relacionados con la reducción de nóminas y disminución de personal, si se aprueba la reforma laboral como está en el borrador que se conoció esta semana. Otro 27 % de comerciantes evitaría al máximo la contratación de nuevo personal.
Publicado por: Miguel Orlando Alguero
Tras conocerse el borrador del proyecto de ley de la reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro, Fenalco, el gremio de los comerciantes de Colombia, presentó hoy los resultados de una encuesta realizada a sus afiliados, empresarios de restaurantes, servicios, hotelería, tenderos, soluciones tecnológicas, empresas de vigilancia privada, funerarias, estaciones de servicio, casinos, organizadores de eventos, firmas de consultoría, instituciones de la salud, grandes superficies, establecimientos educativos, entre otros.
El tema principal es la reforma laboral propuesta por el Gobierno nacional.
De acuerdo con el gremio de comerciantes, la encuesta reveló que, de aprobarse estas iniciativas, las empresas tendrían que asumir sobrecostos que podrían superar el 20 %.
“Teniendo en cuenta que la jornada laboral, cada año a partir de 2023, se le restará una hora hasta llegar a los 42 semanales. Con el incremento del salario mínimo del 16 %, los costos laborales de este año, frente al 2022, serían superiores entre el 35 % y 40 %”, aseveró Fenalco.
Según la encuesta de Bitácora Express, también de aprobarse el articulado de la reforma, en el Congreso de la República, tal como se conoció en el primer borrador, afectaría al 85 % de las empresas del comercio.
Estas afectaciones se basan en que estas realizan actividades en horario diurno, nocturno, domingos y festivos.
“Por tanto, un encarecimiento de la contratación de personal en las horas de la noche afecta prácticamente a la totalidad de los comerciantes, al igual que a los negocios de comidas, bares, alojamientos, transporte, entretenimiento y empresas de vigilancia y seguridad privada, entre otros”, señaló el gremio.
Ademas, la encuesta de Fenalco Colombia evidenció que el 55 % de los empresarios haría ajustes relacionados con la reducción de nóminas y disminución de personal, y otro 27 % evitaría al máximo la contratación de nuevo personal y el 71 % descartaría, reduciría o disminuiría sus inversiones.
Reacciones
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, expuso que, ante la reforma laboral en Colombia, no habrá tiempo suficiente para ser discutido y concertado en la Comisión de Concertación Laboral.
“Sí para concertar el incremento del salario mínimo, que es un solo punto, tradicionalmente las deliberaciones se toman dos o tres semanas; no será posible que tan solo en una semana se discutan y haya concertación de un proyecto de 80 artículos, con temas tan trascendentales para el país”, advirtió Cabal.
También planteó la necesidad de posponer la radicación del proyecto previsto para el 16 de marzo por el Gobierno nacional para el segundo semestre del 2023
Finalmente, el dirigente gremial de los comerciantes sostuvo que el proyecto de reforma laboral está más orientado a beneficiar y favorecer a los que hoy gozan de trabajo formal y no a los 3’413.000 desempleados del país que buscan oportunidades y a los 12’573.000 informales.
Fenalco concluyó que la reforma Laboral:
1. Comerciantes ratifican las consecuencias de esta en decisiones de inversión.
2. Protege el empleo formal pero no el 64 % de la fuerza laboral.
3. No hay tiempo para un análisis profundo.
4. Propone que se posponga para el segundo semestre.
