Un reconocimiento que busca exaltar ejemplos de liderazgo para que cada día más empresas del sector de la construcción le apuesten al cierre de brechas.
Publicado por: Agencias
En el marco de la conmemoración de los 65 años de la Cámara Colombiana de la Construcción (Camacol), la presidenta del gremio, Sandra Forero, lanzó el Premio Construimos a la Par Camacol; “Con este Premio queremos reconocer y visibilizar las buenas prácticas de inclusión laboral y empoderamiento de las mujeres al interior de las organizaciones del Gremio, así como el aporte femenino en las obras de construcción y en los cargos de decisión de las empresas”.
Disminuir las brechas de género en el país y al interior de las organizaciones es una necesidad para avanzar en el desarrollo social, y en la productividad y competitividad de las organizaciones, pues está demostrado que la equidad de género tiene efectos positivos en la rentabilidad, la innovación, la atracción del talento calificado, y la reputación frente al cliente final; sin embargo, en Colombia hay un largo camino por recorrer.
“Más que nunca debemos impulsar cambios culturales, empresariales y sectoriales pertinentes, y diseñar los arreglos institucionales y legales que nos permitan revertir la desigualdad de género en nuestro mercado laboral, con una premisa fundamental, y es que todos los actores tenemos algo que aportar. Con Construimos a la Par buscamos crear más y mejores condiciones para las mujeres en el sector de la construcción, uno de los sectores con mayor capacidad de creación de puestos de trabajo, con mayor intensidad en el uso de mano de obra, y, sobre todo, un sector capaz de ocupar a población de cualquier nivel de formación en el país”, afirmó la presidenta Ejecutiva del Gremio, Sandra Forero Ramírez.
Un premio de la mayor relevancia, pues parte de una realidad apremiante, como lo es que el sector de la construcción es altamente masculinizado.
El Premio “Construimos a la Par” tiene tres categorías:
-“Mujer en obra”. Busca destacar las historias de vida sobresalientes de las mujeres que trabajan en las obras de construcción de edificaciones de las empresas afiliadas al Gremio.
-“Mujeres en cargos de decisión” Busca destacar a mujeres que han logrado desarrollar una carrera profesional, alcanzando niveles directivos o gerenciales en una empresa de la construcción afiliada a Camacol.
-“Empresas constructoras”. Busca destacar empresas constructoras afiliadas a Camacol, que cuenten con políticas de equidad de género y muestren resultados concretos en el esfuerzo por avanzar en la contratación y desarrollo laboral de mujeres en los distintos niveles de la organización.
La postulación se pueden hacer escribiendo a premioconstruimosalapar@camaco.org.co , lgonzalez@camacol.org.co o diligenciando el formulario directamente en https://bit.ly/3O33rCf.
