Ningún legislador puede desconocer los derechos adquiridos de los trabajadores.
Publicado por: Víctor Manuel Rangel Villarreal
El derecho adquirido en materia laboral en nuestro Estado social de derecho está amparado por la Constitución nacional, normas y leyes y leyes laborales internacionales.
Ante la eventual aprobación en el Congreso de una ley que lesiona, menoscaba y vulnera los derechos adquiridos de los trabajadores, en relación con las cesantías acumuladas, debe ser de conocimiento de todos los trabajadores, contempla la ley en comento, la pérdida de autonomía en el manejo de esta prestación socio-económica para suplir sus necesidades como lo ordena la ley por parte del trabajador. Es decir, queda de uso exclusivo y estricto del Gobierno.
Hay que ser concretos, la ley en asuntos laborales jamás debe ser retrospectiva.
A los trabajadores sólo les corresponde conocer y escudriñar esta ley que menoscaba, vulnera y lesiona derechos adquiridos y enfrentarla con valor y ardentía, de tal manera que se derrote cuanto antes.
