La iniciativa es de los concejales Diego Lozada, Daniela Torres, José David Cavanzo y Jorge Flórez.
En la Comisión Tercera del Concejo de Bucaramanga ya se radicó el proyecto de acuerdo ‘Camello sin Experiencia’, que busca garantizar vacantes para jóvenes entre los 18 y los 28 años de edad que no cuentan con experiencia laboral.
La iniciativa es de los concejales Diego Lozada (ASI), Jorge Flórez (Pacto Histórico), José David Cavanzo (Cambio Radical) y Daniela Flórez (Alianza Verde), pero tendría los respaldos de varios de los corporados.
El proyecto se basa en que, según cifras del DANE, en 2024 la tasa de desempleo entre jóvenes de 15 a 28 años de edad estuvo sobre el 17 %, evidenciando una brecha para acceder a un trabajo formal.
“Básicamente busca implementar dos leyes, que son generar experiencia y la primera oportunidad para los jóvenes. En Bucaramanga queremos ir más allá, no en un proyecto para generar empleo, sino que lo hacemos sobre el tema de la experiencia. El documento plantea que los contratos de prestación de servicios, al menos el 10 % de lo que se suscriba, pueda ser de jóvenes entre los 18 y los 28 años sin experiencia”, afirmó el concejal Diego Lozada.
El proyecto plantea que quien acceda a un trabajo con la Alcaldía de Bucaramanga o en uno de los institutos descentralizados no podrá volver a repetir puesto, para así permitir que otros jóvenes puedan acceder al trabajo y ampliar su experiencia laboral.
“Vamos a tratar de romper el tema de la experiencia, que es una de las dificultades más grandes. Con ese tema generamos la experiencia para que los jóvenes puedan entrar al ámbito laboral”, puntualizó Lozada.
De ser aprobado el proyecto de acuerdo, los beneficiarios serían jóvenes de Bucaramanga que no cuenten con experiencia previa, personas reconocidas por excelencia académica y liderazgo, jóvenes de niveles A, B o C del Sisbén y quienes hagan parte de poblaciones con protección constitucional reforzada.
La iniciativa contempla que al menos el 10 % de las vacantes laborales en la Alcaldía de Bucaramanga y los institutos descentralizados pueda ser para jóvenes que no tengan experiencia laboral, entre los 18 y los 28 años de edad.
Pero, adicionalmente, el proyecto apunta a la creación del sistema público de prácticas laborales, para que los estudiantes de últimos semestres universitarios puedan hacer sus prácticas en entidades de la administración municipal.
