El informe advierte que varios casos de acoso se tramitaban como simples “conflictos de convivencia”.
Publicado por: Redacción Nacional
Las denuncias de acoso laboral y sexual dentro de las salas de redacción en Colombia dejaron de ser casos aislados. Un informe reciente del Ministerio de Trabajo documentó al menos 200 episodios en seis de los principales medios del país, evidenciando un problema estructural que, según la entidad, sigue sin una respuesta eficaz.
Las inspecciones realizadas por el Ministerio de Trabajo a seis medios de comunicación documentaron 142 casos de acoso laboral y 58 de acoso sexual, en medio de una creciente ola de denuncias que ha sacudido al periodismo nacional en las últimas semanas. Puede leer: Caracol Televisión despide a Jorge Alfredo Vargas y Ricardo Orrego tras denuncias de acoso
El informe, divulgado por el movimiento Yo Te Creo Colega, recoge los hallazgos de visitas realizadas entre marzo y abril en las redacciones de Caracol Televisión, RCN Televisión, RTVC Sistema de Medios Públicos, Canal Capital, Canal 13 y Red+ Noticias.
El mayor número de casos se registró en Caracol Televisión, con 78 reportes (64 por acoso laboral y 14 por acoso sexual). Este canal estuvo recientemente en el centro de la controversia tras la salida “por mutuo acuerdo” Jorge Alfredo Vargas y el despido de Ricardo Orrego, luego de que se hicieran públicas denuncias de presunto acoso.
A Caracol le siguen RCN Televisión, con 52 casos (39 laborales y 13 sexuales). En los demás medios, Red+ suma 24 casos, RTVC 20, Canal Capital 16 y Canal 13 un total de 10. Lea además: Escándalo en RCN: revela denuncias de acoso y graves irregularidades tras inspección de Mintrabajo
Ministerio advierte patrón sistemático
El Ministerio de Trabajo advirtió un “patrón reiterado de violencia o acoso” y señaló que, aunque existen protocolos, estos “no funcionan” para prevenir o sancionar los casos.
Como parte del proceso, la entidad instaló códigos QR en las sedes de los medios para facilitar las denuncias. Esta medida permitió identificar situaciones que, según el informe, permanecían ocultas o no eran tramitadas por canales internos.
Entre las principales fallas, el informe señala que hechos de violencia sexual son tratados como “conflictos de convivencia”. Además, advierte que algunos casos se cierran “por disculpas, acuerdos, recomendaciones, talleres o compromisos” que “no sustituyen la investigación de autoridades competentes”. Le sugerimos leer: Medidas preventivas contra Caracol TV: esto ordenó el MinTrabajo tras denuncias de acoso
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También se detectó una “falta de trazabilidad” en las denuncias, lo que dificulta el seguimiento y la sanción efectiva.
“Se evidencian casos en los que situaciones con connotación sexual, violencia de género o agresiones físicas pueden ser tramitadas como simples conflictos de convivencia (…) Esto puede llevar a respuestas institucionales insuficientes o inadecuadas”, asegura el informe de la cartera laboral.
El Ministerio también alertó sobre un subregistro significativo: muchas situaciones no llegan a canales formales debido al “miedo a represalias” o la desconfianza institucional. En algunos casos, incluso, las medidas adoptadas terminan trasladando el problema a las víctimas.
Más de 260 testimonios refuerzan los hallazgos
Los hallazgos coinciden con el informe del movimiento Yo Te Creo Colega, divulgado recientemente por las periodistas Juanita Gómez, Paula Bolívar, Laura Palomino, Catalina Botero y Mónica Rodríguez, que recopiló más de 260 testimonios. No olvide leer: Qué es y qué no es acoso: guía para identificarlo y tomar acción
Estos relatos evidencian patrones sistemáticos de abuso de poder, silencios institucionales y normalización del acoso en las redacciones del país.
El Ministerio de Trabajo anunció que continuará con inspecciones en otros medios de comunicación en los próximos días, con el objetivo de hacer seguimiento a las condiciones laborales y fortalecer los mecanismos de atención a denuncias de acoso.
