Las cesantías pueden usarse para financiar su educación y la de su familia. Se limita exclusivamente al pago de matrículas para el trabajador, su cónyuge, compañero permanente y sus hijos.
Publicado por: N.V.
Este miércoles 14 de febrero vence el plazo para que las empresas colombianas consignen las cesantías a sus trabajadores.
Esta prestación laboral que entrega un mes de salario por el último año calendario trabajado, fue creada como un ahorro disponible para que las personas pudiesen utilizar estos fondos en caso de quedarse sin empleo.
Sin embargo, muchas personas utilizan este dinero en otras opciones como el pago de estudios, remodelación de vivienda o compra de un terreno.
En caso del pago de estudios, de acuerdo con el ministerio de Trabajo, el trabajador puede retirar sus cesantías de forma total o parcial para efectuar pagos de matrículas correspondientes a su educación superior, la de sus hijos o la del cónyuge.
Asimismo, estos recursos pueden emplearse en el pago de créditos del Icetex que hayan sido realizados para educación superior.
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El retiro de cesantías para educación también cubre los estudios que se pretendan efectuar en el exterior, así como la compra de seguros educativos.
Los requisitos
El trabajador que solicite el pago parcial o total del auxilio de cesantías para usarlo en educación, deberá acreditar los siguientes requisitos ante el respectivo fondo de cesantías al cual esté afiliado:
- Copia del recibo de matrícula en el que se indique el valor de la misma.
- Copia de la licencia de funcionamiento de la institución educativa.
- La calidad de beneficiario cónyuge, compañera o compañero permanente o del hijo del trabajador.
- En el caso de retiro para el pago de créditos educativos, aportar certificado de crédito otorgado, estado de cuenta, y se acredite la realización del pago a la institución educativa.
