A través de un concurso de méritos, la Alcaldía de Bucaramanga pretende suplir 248 cargos de carrera administrativa.
Publicado por: OSCAR IVÁN REY
La Alcaldía de Bucaramanga abrió un concurso de méritos, con el fin de suplir 248 cargos de carrera administrativa de la planta central de la administración municipal.
El concurso, que es realizado a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil, fue convocado desde el pasado 15 de julio y los interesados podrán inscribirse hasta el próximo 14 de septiembre.
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“Lo que se busca es suplir estos 248 cargos administrativos que fueron creados por administraciones anteriores pero con nombramientos de cargos de provisionalidad; la intención es que todos esos cargos ahora sean ocupados por empleados de carrera administrativa, que ocupen el cargo como debe ser, a través de meritocracia y no por nombramientos políticos como solía suceder en estos casos”, señaló el jefe de Gobernanza de la Alcaldía, Manolo Azuero.
El concurso
Según informó la Comisión Nacional del Servicio Civil, los ciudadanos interesados deben registrarse en el sistema Simo, ingresando los datos básicos, los documentos relacionados con la formación académica, experiencia, tarjeta profesional, licencia de conducción, necesarios para acreditar el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en la vacante de su interés, así como los demás documentos para la prueba de análisis de antecedentes, conforme a las condiciones del proceso de selección.
“Todas las entidades territoriales tanto departamentales como municipales tenemos que contratar a la Comisión Nacional para el proceso de convocatoria, selección y elección de los cargos a proveer. Las inscripciones de los interesados en ocupar los cargos irán hasta el 14 de septiembre, de ahí, la Comisión Nacional del Servicio Civil iniciará el proceso de verificación de requisitos, y antecedentes de cada uno de los candidatos, para luego evaluar las competencias de los aspirantes”, explicó Lida Marcela Salazar, secretaria Administrativa municipal.
Este proceso puede durar lo que resta del año, por lo que se proyecta que la selección de los 248 nuevos funcionarios de carrera esté lista a principios del próximo año, aclaró la alcaldía.
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Reducción de contratos de prestación
La administración municipal aseguró que con la contratación del nuevo personal de carrera administrativa se consolida aún más el proceso de reducción de contratación de personal por prestación de servicios en el gobierno de Rodolfo Hernández.
“Por orden del señor Alcalde hicimos unas mejoras en el Manual de Funciones de la administración municipal, con mayores atribuciones de calidades profesionales, para mejorar la provisión de los cargos a proveer, esto llevó a que se redujera el número de CPS en la Alcaldía, y las personas que son contratadas son las que verdaderamente cumplen con el perfil profesional para ejercer esa función”, afirmó Lida Marcela Salazar, Secretaria Administrativa de Bucaramanga.
