La sanción contempla dos multas por $84.770.000, tras establecer incumplimientos en los plazos de designación de negociadores y en el desarrollo de la negociación colectiva con ASTDEMP. La decisión puede ser apelada.
Publicado por: Lesly Adriana Cifuentes
El Ministerio del Trabajo impuso una multa de $84.770.000 al Concejo Distrital de Barrancabermeja por dos incumplimientos en el proceso de negociación colectiva con el sindicato ASTDEMP. La sanción quedó establecida en la Resolución 0118, expedida por la Oficina Especial de Barrancabermeja.
La decisión es producto de una investigación administrativa que comenzó tras una queja presentada por la organización sindical ASTDEMP, que denunció presuntas irregularidades en el proceso de negociación de su pliego de solicitudes con la corporación.
El Ministerio encontró responsable administrativamente a la entidad por, presuntamente, no cumplir los términos establecidos para la designación de los negociadores y desconocer los plazos previstos para desarrollar las conversaciones colectivas.
El primer cargo está relacionado con la designación de los representantes del Concejo para integrar la mesa de negociación.
“Haber incurrido en el presunto incumplimiento de los numerales 2 y 3 del artículo 2.2.2.4.14 del Decreto 243 de 2024, al no observar los términos establecidos por la normativa vigente para la instalación de la mesa de negociación, una vez fue comunicada del pliego de solicitudes laborales presentado por el sindicato ASTDEMP”, se lee en la resolución.
Por este primer cargo, el Ministerio impuso una multa de 2.000 unidades de valor básico (UVB), equivalentes a $24.220.000.
Los tiempos de negociación, el segundo cargo
La segunda infracción está relacionada con el desarrollo de las negociaciones colectivas. En este caso, el Ministerio determinó que el Concejo tampoco habría observado los términos establecidos en varios numerales.
Publicidad
Para sustentar esta decisión, la autoridad laboral revisó las actas de las reuniones y las comunicaciones intercambiadas entre la organización sindical y la corporación.
El expediente recoge actuaciones desde la instalación de la mesa de negociación, el 27 de mayo de 2025, hasta las diferentes reuniones realizadas durante ese año. Entre los documentos examinados aparecen las actas de las sesiones del 10 y 16 de junio, 21 y 25 de agosto y 1 y 9 de septiembre de 2025.
“Este Despacho concluye que se encuentra plenamente acreditado el incumplimiento por parte del CONCEJO DISTRITAL DE BARRANCABERMEJA frente a los términos legalmente fijados para el desarrollo de la negociación colectiva y también que la entidad no efectuó la clausura o cierre formal de la etapa de negociación ni promovió los mecanismos para facilitar la mediación”, se lee en la Resolución.
Por esta segunda infracción, la multa fue de 5.000 UVB, equivalentes a $60.550.000. Las dos sanciones suman $84.770.000, recursos que, según la resolución, deberán ingresar al Fondo para el Fortalecimiento de la Inspección, Vigilancia y Control del Trabajo y la Seguridad Social (FIVICOT).
¿Qué sigue para el Concejo?
La decisión fue dirigida a María Eugenia Niño Gutiérrez, quien figura en el documento como presidenta y representante legal del Concejo Distrital de Barrancabermeja. Sin embargo, la Resolución 0118 establece que contra la decisión proceden los recursos administrativos de reposición y apelación, de acuerdo con las condiciones y los términos señalados en el acto.
Esto significa que la corporación tiene la posibilidad de controvertir los argumentos de la autoridad laboral y solicitar que la decisión sea revisada por las instancias correspondientes.
