Colombia
Viernes 11 de julio de 2025 - 02:32 PM

Viceministra del Minigualdad renuncia tras más de 20 denuncias por acoso laboral y racismo

Tamara Ospina, viceministra de las mujeres, dejó su cargo tras múltiples denuncias por maltrato y discriminación en el Ministerio de Igualdad. El presidente Petro aceptó su salida mediante decreto.

Tamara Ospina, viceministra de las Mujeres en el Ministerio de Igualdad (Cortesía: ONU Mujeres).
Tamara Ospina, viceministra de las Mujeres en el Ministerio de Igualdad (Cortesía: ONU Mujeres).

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Publicado por: A.C.

Un nuevo escándalo sacude al Ministerio de Igualdad del gobierno de Gustavo Petro. Esta vez, la protagonista es Tamara Ospina, hasta hoy viceministra de las mujeres, quien presentó su renuncia luego de ser señalada por más de 20 denuncias de acoso laboral, maltrato y presunto racismo. Además: “Yo no hice campaña para eso”: redes estallan por graves declaraciones de Francia Márquez

El presidente Petro aceptó su salida mediante el decreto 0766 de 2025, luego de varias semanas de creciente presión pública y movilizaciones de trabajadores del Ministerio. En su reemplazo, de manera temporal, fue designada Olga Lucía Fuentes como encargada del Viceministerio.

Petro lanza alerta sobre transparencia en elecciones de 2026.
Foto: Presidencia.
Petro lanza alerta sobre transparencia en elecciones de 2026. Foto: Presidencia.

Denuncias por maltrato y racismo: “Soporté abusos e injurias por meses”

Según reveló El Espectador, desde el mes de abril empezaron a llegar denuncias formales al ministro de Igualdad, Carlos Rosero; a la Procuraduría General de la Nación y a la Defensoría del Pueblo. En ellas, se narraban casos de acoso, amenazas, maltratos y comportamientos discriminatorios por parte de Ospina.

“He callado, soportado por meses abusos, maltratos, violencias, discriminaciones, injurias, calumnias”, declaró una de las denunciantes. Otras noticias: “Es un camino muy peligroso”: congresista de EE.UU. si condenan a Álvaro Uribe

De acuerdo con el diario, al menos 14 exfuncionarios respaldaron los testimonios, asegurando que el ambiente laboral en el viceministerio era “insostenible” y que la exviceministra era percibida como “agresiva, violenta” y sin experiencia en el manejo de lo público.

Incluso, personas cercanas a ese proceso le dijeron a este medio que la situación era “terrible”. Incluso, calificaron a la exfuncionaria denunciada como una persona “agresiva” y “violenta” que no tendría conocimiento de la operatividad de entidades públicas ni experiencia alguna en ellas.

Tamara Ospina, viceministra que salió por denuncias de acoso laboral.
Tamara Ospina, viceministra que salió por denuncias de acoso laboral.

Qué respondió Tamara Ospina a las denuncias acoso laboral

Sobre las denuncias, la ahora exfuncionaria aseguró que son “injurias” y “calumnias” que hacen parte de un “contexto político” en el Ministerio, en el que se han tomado estos señalamientos como ciertos: “En la entidad no se está respetando dos derechos que yo tengo, que son la presunción de inocencia y el debido proceso”.

La vicepresidenta de Colombia, Francia Márquez, en una foto de archivo. EFE/ Ernesto Guzmán
La vicepresidenta de Colombia, Francia Márquez, en una foto de archivo. EFE/ Ernesto Guzmán

Una crisis más para un ministerio cuestionado

Este escándalo se suma a las múltiples críticas que enfrenta el Ministerio de Igualdad desde su creación. Entre ellas, baja ejecución presupuestal, excesivos gastos administrativos, falta de resultados concretos y un cambio de liderazgo —de Francia Márquez a Carlos Rosero— sin avances significativos. Se recomienda: Colombia-Estados Unidos: ¿Relación de aliados históricos, en la cuerda floja?

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Además, el ministerio enfrenta actualmente un vilo jurídico, luego de que la Corte Constitucional identificara fallas presupuestales en su creación. El Gobierno deberá presentar un nuevo decreto ante el Congreso si quiere evitar su desaparición.

La salida de Tamara Ospina agrava el escenario de incertidumbre alrededor del Ministerio y vuelve a poner en el centro del debate su viabilidad, legitimidad y funcionamiento.

Publicado por: A.C.

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