La propuesta hace parte de ocho proyectos de decreto que también abarcan la tercerización y otras disposiciones laborales.
Publicado por: Redacción Vanguardia
El Gobierno de Abelardo De La Espriella abrió un debate sobre las normas laborales en Colombia. El Ministerio del Trabajo publicó ocho proyectos de decreto que buscan modificar o eliminar medidas adoptadas durante la administración de Gustavo Petro.
Los proyectos estarán abiertos a comentarios hasta el 9 de noviembre de 2026. Según el Ministerio del Trabajo, la revisión busca corregir posibles excesos en las facultades del Ejecutivo, sanciones sin respaldo legal y disposiciones que podrían presentar problemas jurídicos.
¿Qué cambiaría para las empleadas domésticas?
Uno de los proyectos plantea modificar la reglamentación del trabajo doméstico, especialmente en lo relacionado con las inspecciones laborales dentro de viviendas particulares. Además: Empleadas domésticas: Cambios en salarios y jornada laboral desde julio de 2026
La propuesta establece que los inspectores del trabajo podrían ingresar a estos inmuebles con el consentimiento correspondiente o cuando exista una autorización legal expresa. El objetivo, según el planteamiento, es delimitar las actuaciones administrativas y respetar la intimidad del hogar.
Si durante una inspección se identifica un riesgo grave para la vida o la integridad de una trabajadora, pero no es posible ingresar a la vivienda, el proyecto contempla informar a las autoridades competentes, como la Policía o la Fiscalía.
También permitiría continuar las verificaciones mediante solicitudes de documentos, entrevistas y otras actuaciones que no requieran entrar al inmueble.
Garantías laborales y seguimiento para trabajadoras domésticas
En materia de contratación, el borrador establece que los acuerdos laborales deben constar por escrito y registrarse en la planilla de aportes a seguridad social. Sin embargo, la falta de registro no implicaría que la trabajadora pierda sus derechos laborales.
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La propuesta también contempla el reconocimiento de la prima de servicios, garantías en los procedimientos disciplinarios y medidas para evitar que la cotización por días se utilice para encubrir relaciones laborales que correspondan, en la práctica, a empleos de tiempo completo. Entre otras: Aunque Colombia redujo su jornada laboral a 42 horas, aún está entre los países que más trabajan en Latinoamérica
El proyecto prevé, además, que el seguimiento a estas disposiciones se realice en la Mesa del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relacionado con los derechos de las trabajadoras y los trabajadores domésticos.
Tercerización laboral y otros decretos bajo revisión
Los cambios al trabajo doméstico forman parte de una revisión más amplia de la reglamentación laboral. Entre los proyectos figura la derogación del Decreto 581 de 2026, relacionado con la tercerización laboral ilegal. También: ¿Buscando trabajo? Más de 2.500 vacantes se ofertarán en feria de empleo en Bucaramanga y Barrancabermeja
Según el Ministerio, la norma permitía multas superiores a las legales y retomaba disposiciones anuladas por el Consejo de Estado. La propuesta busca eliminarla, sin levantar la prohibición de la tercerización ilegal ni las sanciones establecidas por ley.
Otro cambio busca limitar las facultades de los inspectores laborales para determinar contratos de trabajo o identificar empleadores en casos de tercerización. En su lugar, podrían documentar los hechos y remitirlos a las autoridades competentes. Le interesa: Trabajo remoto en Colombia: 97% cumplió sus metas, pero hay una alerta
Los ocho proyectos también abarcan asuntos como pactos colectivos, medidas preventivas de inspección, aportes de repartidores de plataformas digitales, acoso laboral, sanciones por despedir a víctimas de acoso sexual y reglamentación laboral de periodistas y comunicadores.
