Las cifras son preocupantes. En Colombia, de cada 100 habitantes hay 6 con alguna discapacidad permanente, lo que equivale a más de 2 millones 630 mil habitantes. De ese universo, sólo 13 % de quienes están en condiciones de trabajar lo hace y de éstas, el 84% recibe menos de un salario mínimo.
Publicado por: COLPRENSA
Para que los discapacitados tengan más oportunidades laborales y se les reconozcan sus derechos, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Sena, la Fundación Saldarriaga Concha, la Fundación Corona y cajas de compensación familiar de Bogotá, Valle, Antioquia y Risaralda, han desarrollado un programa de inserción laboral y productiva que busca fortalecer a este sector poblacional y así mejorar su calidad de vida, partiendo de la premisa de que las contrataciones que hagan las empresas deben tener en cuenta la competitivdad y no la condición de vulnerabilidad de los discapacitados. Se tiene planeado que esta iniciativa se desarrolle en los próximos cuatro años y se espera que amplíe los servicios de rehabilitación, capacitación y colocación profesional. Este programa se aplicará inicialmente en Bogotá, Medellín, Cali y Pereira.
Se espera que al menos 100 empresas de los sectores industriales, comerciales y de servicios de estas ciudades, generen empleos y oportunidades de trabajo para personas con discapacidad, lo que generaría que al menos 1.000 personas con limitaciones accedan y sean capacitadas para su desempeño.
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Formación para el trabajo
Objetivos de la formación para laborar
Implementar actividades que inciten a la formación para el trabajo.
La flexibilización y ajuste de los procesos de selección en las empresas.
Acompañamiento a empresarios y empleadores para que la inclusión laboral responda a las necesidades tanto de la empresa como del empleado.
