La enseñanza del inglés y el intercambio cultural son la mayor pasión de un grupo de socios que desde hace 18 años le apostaron a invertir en Bucaramanga.
Publicado por: DIANA C. LEÓN
Su historia tiene los ingredientes necesarios para que hoy se constituyan en el mercado como una de las mejores ofertas para el aprendizaje de la segunda lengua. Han tenido en su camino que sortear toda clase de obstáculos para conformar un grupo de docentes respaldados por instituciones internacionales, que van desde dificultades financieras hasta de seguridad. Sin embargo, han conservado una oferta distinta en el mercado. 'Nos hemos ido profesionalizando en el mercado, ya que la mayor parte de nuestros profesores son licenciados en idiomas. Hacemos énfasis en inglés conversacional y en mantener grupos pequeños. Pero el mayor respaldo es la credibilidad propia de nuestros estudiantes', aseguró el director administrativo de Idei, Sergio Torres Morales.Empezar de cero Sergio Torres lleva la enseñanza en su sangre, en su familia se destacan profesores de diversas áreas pero él escogió el inglés. Con el dominio del idioma empezó su carrera como docente en algunos colegios de la ciudad y en el instituto ColomboAmericano. Por su experiencia y buena fama en la enseñanza, las oportunidades le fueron abriendo paso. Cuando empezó su carrera, por recomendación de algunos de sus alumnos tenía que ir hasta municipios cercanos de la ciudad a dar clases los fines de semana, ya que por cuestiones laborales algunos de ellos no podían venir hasta Bucaramanga. Sin embargo, con esa dinámica de trabajo y previendo que no existían institutos de enseñanza de inglés, decidió montar su propio instituto en un municipio cercano. 'Con unas sillas que saqué de un crédito y unos salones empezamos a dictar clases', asegura el docente. Sin embargo, por cuestiones de seguridad tuvo que cerrar el centro y comenzar de cero en Bucaramanga, esta vez con cuatro socios más que estaban convencidos de aplicar métodos de enseñanza diferentes para esta lengua. Arrancaron con 4 salones de clases y 3 grupos de estudiantes, cuando la oferta era de tres institutos en la ciudad. 'Nosotros mismos hacíamos la publicidad, hasta decorábamos los salones de clase. Éramos unos toderos, al principio toca así e ir saliendo adelante poco a poco', aseguró Hoy, esa apuesta acertada emplea a 36 profesores de la lengua, 4 de ellos extranjeros y el respaldo de instituciones como la Universidad de Michigan y la Universidad de Northwood que supervisan el programa académico del instituto. Este apoyo está respaldado por la socia Helen Joan Morley, especialista en fonética, fonología y patología del discurso.Un espacio culturalPara este grupo de docentes y empresarios promover la cultura angloparlante ha sido uno de los lineamientos que han mantenido durante los últimos 18 años. Por eso, la nueva sede tendrá un espacio acondicionado para exposiciones artísticas y tertulias. Este espacio conversacional que plantean brindarlo dos veces a la semana estará abierto para el público en general que esté interesado en mantener un buen nivel conversacional o afianzar habilidades en el idioma. De igual forma el grupo también brinda soporte gratuito para las escuelas públicas de la ciudad que lo requieran, como parte de su plan de responsabilidad social. En su compromiso social también se han destacado en la ciudad por otorgar becas completas a estudiantes de bajos recursos.Innovación en el área El componente de innovación para este instituto no se queda atrás. Concientes de la necesidad de ofrecer nuevas alternativas para el mercado, están próximos a implementar programas como el campamento de inmersión para ejecutivos. 'Se trata de una propuesta alternativa de aprendizaje intensivo para ejecutivos que sólo tienen disponibilidad de tiempo los fines de semana. Se trata de que en una finca ubicada en la Mesa de los Santos se conglomere un grupo para hablar inglés todo el fin de semana y realizar actividades sólo en este idioma', dijo Torres Morales. También se destacan por sus alianzas con grandes empresas de la ciudad para acoger grupos de empleados para que aprendan inglés.
