El Ministerio de Trabajo adelanta una inspección a un local de la tienda de ropa Zara en Bogotá luego de las denuncias en redes sociales de una trabajadora.
Publicado por: Redacción Vanguardia
Luego de las denuncias publicadas en redes sociales por parte de una trabajadora, el Ministerio de Trabajo adelanta una inspección a un local de la tienda de ropa Zara en Bogotá.
De acuerdo con esa cartera, la inspección presencial se lleva a cabo en el establecimiento de Zara, operado por Texmoda S.A.S., en el Centro Comercial Unicentro de Bogotá. Según informó el Ministerio de Trabajo, la visita tiene como fin verificar las condiciones laborales y el cumplimiento de las obligaciones legales a cargo del empleador.
“La actuación, adelantada por la Dirección Territorial Bogotá, a través del Grupo de Prevención, Inspección y Vigilancia en Materia Laboral, comprende la verificación del cumplimiento de las normas laborales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo”, señaló el Ministerio mediante un comunicado.
Dicha diligencia se lleva a cabo sin previo aviso, basada en las facultades de inspección, vigilancia y control del Ministerio del Trabajo. “Este procedimiento permite a los inspectores constatar directamente las condiciones existentes en el lugar de trabajo y verificar, de manera objetiva, el cumplimiento de la legislación laboral”, agregó la cartera de Trabajo. Puede interesarle: Mujer denuncia que la hicieron salir descalza de Zara: la empresa ya se pronunció y dijo esto
Según informó dicha cartera, cuando termine la visita, se elaborarán el acta y el informe correspondientes y, de ser procedente, se establecerá un plan de mejoramiento o se adoptarán las medidas preventivas a que haya lugar, de acuerdo con los hallazgos.
#Colombia🚨 Una trabajadora de Zara en el CC Unicentro, en el norte de Bogotá, denunció haber recibido un trato que calificó como humillante y degradante por parte de la gerente del establecimiento. Según relató, fue obligada a entregar sus zapatos de dotación pese a no tener…
— Vanguardia (@vanguardiacom) September 14, 2026
El motivo de la visita de Mintrabajo
María Alejandra Rojas, una joven de 22 años que trabajaba como cajera en el citado local, divulgó un video en el que aseguraba que el pasado 10 de septiembre tuvo que abandonar el establecimiento descalza.
De acuerdo con la trabajadora, ese día regresó a sus labores después de un periodo de incapacidad. Al finalizar su turno, una asistente administrativa le solicitó entregar los zapatos que había utilizado durante la jornada.
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La denunciante explicó que no llevaba otro par de zapatos para regresar a su vivienda y planteó la posibilidad de devolverlos al día siguiente. Esa posibilidad no habría sido aceptada y finalmente se quitó el calzado.
La joven sostuvo que salió de la tienda sin zapatos y caminó por los pasillos del centro comercial hasta conseguir un transporte para regresar a su casa.
Luego de la denuncia inicial, se conoció un audio completo de una conversación entre la trabajadora y sus superiores que presentó otra versión sobre el origen de los zapatos.
Según la grabación, el calzado no habría sido entregado como dotación definitiva. La explicación señala que se trataba de unos zapatos prestados temporalmente por la administración de la tienda.
Según esta versión, Rojas había llegado a trabajar con zapatos de tacón, mientras que las normas del establecimiento establecían el uso de calzado deportivo. Por esa razón, la administración le habría facilitado un par disponible en el inventario para que pudiera desarrollar su jornada.
Luego de finalizar el turno, sus superiores le solicitaron devolver los tenis porque, según la explicación conocida, habían sido prestados y no entregados como parte de su dotación.
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En el audio, además, se escucha que Rojas reconoce que el calzado no era suyo. Aun así, la trabajadora manifestó que necesitaba conservarlo hasta el día siguiente porque no tenía otro par para regresar a su vivienda.
